Vous cherchez du travail en Arménie ? Comment vérifier une offre d’emploi ou un recruteur avant de payer ou de vous déplacer ?

Le seul paiement officiel requis pour une demande standard de permis de travail arménien est de 105 000 AMD (environ 289 USD au taux de change CBA de 362.82 drams pour un dollar au 1er octobre 2026). C’est l’employeur qui soumet la demande, déclenchant ainsi ce paiement. Tout montant supplémentaire demandé par un recruteur est hors du cadre de la procédure officielle et n’est pas soumis aux frais de l’État arménien. La législation arménienne n’impose aucune obligation d’agrément aux agences de recrutement ; il vous incombe donc de vérifier leur situation.

Pourquoi l'employeur doit passer en premier

En droit arménien, la demande de permis de travail électronique incombe à l'employeur. L'entreprise s'inscrit sur la plateforme workpermit.am, y saisit l'offre d'emploi, les fonctions du poste, le salaire et les données personnelles du salarié, puis soumet sa demande. Celle-ci étant liée à un poste vacant existant, un emploi doit être pourvu avant toute procédure. Toute entreprise arménienne peut parrainer un salarié étranger, sans qu'aucune licence ou inscription particulière ne soit requise. Notre page dédiée aux permis de travail détaille l'ensemble des obligations de l'employeur.

Certaines situations fonctionnent différemment. Un représentant autorisé de l'employeur peut agir sur la plateforme au nom de l'entreprise. Le renouvellement auprès du même employeur est effectué personnellement par le ressortissant étranger, dans un délai de 60 à 30 jours avant l'expiration de sa carte actuelle. En revanche, la demande de transfert vers un autre employeur est effectuée par ce dernier. Les citoyens de Russie, de Biélorussie, du Kazakhstan et du Kirghizistan sont exemptés de cette procédure et obtiennent un certificat de séjour légal, sans permis de travail.

Le contrat de travail est signé après la délivrance du titre de séjour professionnel et doit l'être dans les 15 jours ouvrables suivant son approbation, sous peine d'invalidation du titre de séjour. Un recruteur qui vous demande de signer un contrat de travail arménien et de le payer avant même l'obtention du permis se trompe de procédure.

Quels sont les coûts et la durée du processus ?

Les chiffres en dollars américains utilisent le taux de change de la Banque centrale d'Arménie, soit 362.82 drams pour un dollar au 1er octobre 2026. Une ventilation plus complète des coûts de résidence, y compris les certificats médicaux et les frais d'intermédiaire, se trouve sur notre page sur le coût d'un permis de séjour arménien.

Les frais de séjour augmenteront en une seule fois, dix jours après l'annonce par le Service des migrations et de la citoyenneté du lancement de sa plateforme électronique unifiée, et au plus tard le 1er novembre 2026. Aucune annonce officielle de lancement n'ayant été trouvée, le montant de 105 000 AMD ne peut être garanti avant cette date. Le 1er janvier 2027 ne constitue pas une date d'application pour ces montants.

Concernant les délais, l'examen du marché du travail prend 15 jours ouvrables. L'avis du Service national de sécurité intervient dans les 5 jours ouvrables suivant l'approbation du travail. Le Service de l'immigration et de la citoyenneté doit statuer dans les 30 jours calendaires suivant la réception de la demande par la plateforme ; ce délai de 30 jours correspond au délai global de décision, les étapes précédentes s'effectuant à l'intérieur de cette période. La carte est retirée 5 jours ouvrables après son octroi. La suspension et la prolongation légales sont possibles ; les 30 jours constituent donc une date limite pour la décision et ne garantissent pas l'approbation. Dans nos dossiers, la procédure complète dure généralement environ un mois et demi.

Ce que contient une offre légitime

• Un employeur arménien nommé, avec une dénomination sociale et un numéro d'immatriculation que vous pouvez vérifier vous-même dans le registre national des personnes morales.
• Un ordre de travail écrit ou un projet de contrat de travail indiquant le poste, le salaire en drams et les heures de travail.
• Un salaire minimum de 75 000 AMD nets par mois pour un emploi à temps plein (environ 207 USD au même taux de change) est requis. Ce montant correspond au salaire minimum légal en Arménie ; une offre inférieure est donc manifestement irrégulière.
• Conditions écrites relatives aux déductions, à l'hébergement, aux frais de voyage et au sort des sommes déjà versées en cas de refus de la demande.
• Une déclaration écrite indiquant qui prend en charge les frais de recrutement.

Sur ce dernier point, les Principes généraux et directives opérationnelles de l'OIT pour un recrutement équitable de 2019 stipulent, au Principe général 7, qu'aucuns frais de recrutement ni coûts connexes ne doivent être facturés aux travailleurs ou aux demandeurs d'emploi. La définition des coûts connexes est suffisamment large pour inclure les examens médicaux, l'inscription à une assurance et les tests de compétences ou de langue. Ces directives sont expressément non contraignantes et aucun instrument arménien les reprenant n'a été identifié. Le droit du travail arménien n'impose la gratuité des services de placement que dans le cadre d'un programme public d'emploi délégué par l'État ; il ne va donc pas jusqu'à interdire de manière générale les frais d'agence facturés aux travailleurs.

Vérifiez les références du recruteur ou de l'agence avant de vous engager.

1. Obtenez par écrit l'identité légale de l'agence : nom de l'entreprise enregistrée, numéro d'enregistrement et adresse enregistrée dans son pays d'origine, ainsi que les mêmes informations pour tout partenaire arménien qu'elle mentionne.
2. Vérifiez si l'agence est enregistrée auprès du service public de l'emploi arménien. La législation arménienne prévoit un système d'enregistrement volontaire pour les agences collaborant avec ce service ; il n'existe pas d'agrément général obligatoire pour le recrutement. Aucun répertoire public recensant ces agences n'a été vérifié ; demandez donc à l'agence une preuve documentaire de son enregistrement plutôt que de vous fier à un site web prétendant répertorier les agences agréées. L'absence de l'agence sur une telle liste n'est pas, en soi, une preuve.
3. Vérifiez l'employeur indépendamment de l'agence. Recherchez son numéro d'immatriculation, puis appelez l'entreprise à un numéro que vous aurez trouvé vous-même. Les numéros fournis par le recruteur ne sont d'aucune utilité.
4. Demandez des preuves des stages effectués : noms des employeurs, dates et coordonnées des travailleurs qui accepteront de vous parler directement.
5. Mettez chaque promesse par écrit, dans une langue que vous lisez, et conservez les originaux.
6. Ne versez rien sur un compte bancaire personnel, ni en espèces, ni en cryptomonnaie. L'argent envoyé de cette manière est quasiment irrécupérable.

drapeaux rouges

• Des frais sont exigés avant même qu'un employeur arménien ne soit mentionné.
• L'agence vous présente le visa de travail arménien comme un produit qu'elle vous vend.
• Il vous est conseillé d'entrer en Arménie en tant que touriste et de régulariser votre situation après votre arrivée. Un visa, quel qu'il soit, autorise l'entrée et le séjour, mais jamais le travail. Les catégories d'entrée sont détaillées sur notre site web. page de visa.
• Le recruteur ne montrera pas les documents d'enregistrement de l'employeur ni l'offre d'emploi telle que publiée sur la plateforme.
• Le salaire est indiqué comme un montant global, les déductions n'étant pas précisées.
• Les cachets, signatures ou numéros de référence figurant sur les documents ne peuvent être vérifiés auprès de l'organisme qui est censé les avoir émis.
• Le paiement est exigé rapidement, sur un compte personnel, ou sous une forme qui rend tout remboursement impossible.

Ces pratiques ont attiré l'attention des autorités. L'ambassade de l'Inde à Erevan a publié un avertissement le 1er mai 2023, mettant en garde les ressortissants et travailleurs indiens contre les offres d'emploi frauduleuses liées à un emploi en Arménie. L'ambassade d'Arménie en Inde a également publié une mise en garde concernant les agences de placement frauduleuses le 19 mars 2019. Aucun autre avertissement spécifique à l'Arménie n'a été confirmé, ce qui ne permet pas de confirmer son existence.

Des journalistes ont documenté les mêmes faits. InfoMigrants a rapporté que des travailleurs indiens en Arménie dénoncent des abus de la part d'agences de placement, et le Deccan Herald a fait état du cas d'un demandeur d'emploi de Bengaluru qui affirme avoir été victime d'une escroquerie de 4.78 000 roupies (environ 5 000 euros) de la part d'un cabinet de conseil en immigration pour un poste en Arménie. Ces allégations, rapportées par les journalistes, n'ont aucune valeur juridique ; elles illustrent simplement la réalité de cette escroquerie du point de vue des travailleurs.

Qu’est-ce qui change le 1er novembre 2026 ?

À compter du 1er novembre 2026, le test du marché du travail est aboli et remplacé par des quotas gouvernementaux annuels fixés par catégorie professionnelle. Une fois le quota d'une catégorie atteint, les demandes relevant de cette catégorie sont refusées, et ce refus dispense du délai d'attente habituel d'un an avant de pouvoir déposer une nouvelle demande. Les décrets d'application qui publieraient les chiffres définitifs des quotas n'ont pas encore été publiés ; par conséquent, aucune limite par catégorie ne peut être indiquée à ce jour. Les salariés titulaires d'un permis de travail ne pourront plus convertir leur titre de séjour temporaire en titre de titre de séjour permanent à partir de cette date, ce qui a des conséquences pour toute personne à qui un emploi est présenté comme une voie d'installation en Arménie.

Le cadre général ne se transpose pas sans heurts à cette date. Les décisions gouvernementales régissant la procédure actuelle n'ont pas été expressément abrogées, et les nouvelles dispositions relatives aux visas de travail ne s'appliqueront qu'après le lancement du nouveau système de visas électroniques, ce qui n'est pas encore le cas. Toute proposition présentant le système post-novembre comme faisant jurisprudence doit être accueillie avec le même scepticisme que toute autre affirmation non vérifiable.

Si vous avez déjà payé

Rassemblez les preuves avant toute chose : reçus, relevés de virements bancaires, publicité, projet de contrat, ainsi que les noms, numéros et coordonnées bancaires de tous vos interlocuteurs. Faites des captures d’écran des messages que l’autre partie peut supprimer.

Signalez l'incident à la police du pays où vous avez effectué le paiement, car c'est généralement là que l'infraction a eu lieu et que les fonds ont transité. Si une entreprise arménienne est mentionnée, vous pouvez vérifier son immatriculation au registre du commerce et déposer une plainte auprès de la police arménienne pour le compte de la partie arménienne impliquée. Informez également l'ambassade de votre pays à Erevan ou votre ministère du Travail ; ces conseils ont été donnés suite à des plaintes similaires reçues par le passé.

Ne voyagez pas en vous fiant à la promesse d'un remboursement ou à la promesse que les documents suivront. Travailler en Arménie sans permis est passible d'une amende de 100 000 à 150 000 AMD (environ 276 à 413 USD au taux de change actuel), et le dépassement de la durée de séjour autorisée est passible d'une amende de 50 000 à 100 000 AMD (environ 138 à 276 USD). Ces deux amendes sont à la charge du travailleur.

Foire aux questions

Dernière mise à jour: 2 octobre 2026