Permis de travail en Arménie
Un permis de travail en Arménie coûte 105 000 AMD (environ 289 USD), son obtention prend environ deux mois et la demande est déposée par l'employeur sur le site workpermit.am. Dès l'activation de la nouvelle plateforme, au plus tard le 1er novembre 2026, le tarif passera à 155 950 AMD et plusieurs catégories perdront leur exemption.
En un coup d'oeil
| Qui a besoin d'un permis de travail | La plupart des ressortissants étrangers non arméniens et non membres de l'UEEA |
| Qui postule | L'employeur, sur workpermit.am |
| Temps de traitement | Environ 2 mois (NSS plus Service de migration et de citoyenneté) |
| Frais gouvernementaux | 105 000 AMD (environ 289 USD), pouvant atteindre une fois 155 950 AMD (environ 429 USD) |
| Salaire minimum | 75 000 AMD par mois net (environ 206 USD) |
| Durée du permis | 1 an, renouvelable |
| date clé de la réforme | 1er novembre 2026, à l'exception du visa de travail |
La possession d'un visa valide ne confère pas à un ressortissant étranger le droit de travailler en Arménie. La plupart des étrangers qui ne sont ni citoyens arméniens ni citoyens d'un État membre de l'Union économique eurasiatique (UEE) doivent obtenir un permis de travail avant de pouvoir être employés en Arménie. Ce permis est délivré par l'employeur, et non par le salarié.
L'employeur dépose la demande sur la plateforme nationale workpermit.am. En cas d'approbation, le salarié reçoit une carte combinée de travail et de séjour, un document unique en plastique faisant office à la fois d'autorisation de travail et de titre de séjour temporaire, valable jusqu'à un an et délivré au nom du titulaire.
La nouvelle loi arménienne sur les étrangers entrera en vigueur le 1er novembre 2026. Elle remplace le test du marché du travail par des quotas annuels, restreint la liste des exemptions et centralise toutes les démarches sur une plateforme électronique unique. Le visa de travail prévu par cette même loi est soumis à un délai distinct : il ne sera applicable qu’à la mise en service du nouveau système de visa électronique, pour lequel aucune date de lancement n’a encore été annoncée. Pour toute information concernant les contrats, la paie, les ruptures de contrat et les conditions de travail, veuillez consulter notre guide sur la conformité en matière d’emploi et de travail.
Qui a besoin d'un permis de travail ?
Votre employé a-t-il besoin d'un permis de travail ?
L'employé est-il citoyen arménien ?
OUI → Aucun permis requis
L'employé est-il ressortissant d'un pays membre de l'Union économique eurasiatique (UEE) ? (Russie, Biélorussie, Kazakhstan, Kirghizistan)
OUI → Aucun permis requis
L'employé possède-t-il un titre de séjour permanent ou spécial ?
OUI → Aucun permis requis
Une autre exemption s'applique-t-elle ? (voir tableau ci-dessous)
OUI → Aucun permis requis
Aucune de ces réponses?
Un permis de travail est requis et l'employeur doit en faire la demande.
Exemptions de permis de travail : situation actuelle vs novembre 2026
La législation arménienne exempte actuellement de nombreuses catégories de personnes de l'obligation de permis de travail. La réforme du 1er novembre 2026 en supprime sept. Le tableau ci-dessous présente chaque catégorie selon les deux réglementations.
| Catégories | Courant | Après novembre 2026 | Remarques |
|---|---|---|---|
| citoyens de l'UEEA | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Protégé par l'article 97 du traité de l'UEEA. Également exempté de quotas. Voir le Section EAEU. |
| Résidents permanents | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| titulaires de résidences spéciales | ✅ Exempt | ❌ Aboli | Le statut de résident spécial est supprimé. Les titulaires actuels conservent leurs droits jusqu'à expiration. |
| Famille d'un citoyen ou résident arménien | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Après novembre, la liste est restreinte au conjoint, au parent et à l'enfant. Les frères et sœurs ainsi que les grands-parents sont exclus. |
| Arméniens de souche (résidence temporaire) | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| Apprenant(s) | ✅ Exempt | ⚠️ Modifié | Actuellement, les étudiants sont exemptés pendant leurs études et pendant un an après l'obtention de leur diplôme. Après novembre, l'exemption étudiante sera étendue à l'éducation non formelle et aux activités d'innovation, et l'exemption d'un an après l'obtention du diplôme sera supprimée. Les étudiants en échange pendant les vacances font l'objet d'un suivi distinct. |
| Entrepreneurs (résidence temporaire) | n/a | ✅ Nouvellement exempté | Le séjour temporaire pour activité entrepreneuriale donne le droit de travailler sans permis de travail. Des seuils légaux s'appliquent (voir la section correspondante). fondateurs et directeurs. |
| Propriétaires et dirigeants d'entreprise | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les fondateurs et les directeurs exécutifs d'entreprises à capitaux étrangers perdent l'exemption générale et doivent opter pour le statut de résident entrepreneurial. |
| Personnel des succursales et des bureaux de représentation | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les employés étrangers des succursales et bureaux de représentation en Arménie perdent leur exemption. |
| spécialistes étrangers (machines et formation) | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les spécialistes envoyés pour installer ou réparer des équipements ou pour former le personnel local perdent leur exemption. La nouvelle loi ne reconduit pas cette catégorie. |
| Conférenciers, enseignants, chercheurs | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Le personnel académique et éducatif invité, y compris les directeurs d'établissement, perd son exemption. |
| Étrangers hautement qualifiés | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Ceux qui répondent aux critères d'admissibilité fixés par le gouvernement perdent l'exemption générale. |
| Athlètes professionnels | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les athlètes professionnels ayant des contrats d'activité sportive perdent leur exemption. |
| Membres de la famille du personnel diplomatique | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Sur la base de la réciprocité. |
| Interprètes et artistes | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Visites de cinéma, de théâtre et de concerts, y compris le personnel administratif et technique. |
| Médias étrangers accrédités | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| Réfugiés et demandeurs d'asile | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| travailleurs d'urgence, forces de l'ordre, victimes de la traite des êtres humains, Arméniens de souche (urgence), condamnés et détenus | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Maintenu dans la nouvelle loi. |
Les lignes en surbrillance correspondent aux catégories qui perdront leur exemption après le 1er novembre 2026.
L'exemption ne signifie pas une absence totale de formalités administratives. Les employeurs doivent toujours enregistrer le contrat de travail sur la plateforme électronique pour chaque travailleur étranger, y compris ceux exemptés de permis. Pour plusieurs catégories d'exemption, l'employeur doit également obtenir une attestation formelle de l'autorité compétente confirmant l'éligibilité du travailleur ; l'exemption n'est donc pas toujours automatique. Les étrangers titulaires d'un titre de séjour temporaire au titre d'un contrat de travail bénévole sont actuellement exemptés.
Fondateurs et directeurs
Un fondateur ou un dirigeant étranger d'une société à participation étrangère est actuellement exempté de l'obligation de permis de travail. Cette exemption générale disparaîtra le 1er novembre 2026. Elle sera remplacée par un permis de séjour temporaire pour activité entrepreneuriale, dont les seuils d'éligibilité sont fixés par la loi : un investissement d'au moins 2 000 000 AMD (environ 5 500 USD) dans la société arménienne, ou, pour un entrepreneur individuel enregistré, un chiffre d'affaires ou un actif comptable d'au moins 1 000 000 AMD (environ 2 750 USD).
Le permis de séjour pour entrepreneurs ne requiert aucune formation ni qualification, contrairement au permis de séjour lié à l'emploi. Il est également pris en compte dans le calcul de la période de résidence de trois ans nécessaire à l'obtention du permis de séjour permanent, tandis que le permis de séjour temporaire lié à l'emploi est exclu de la conversion directe. La procédure de demande et les justificatifs acceptés par les autorités n'ont pas encore été publiés.
Missions techniques de courte durée
Un spécialiste envoyé en Arménie pour installer ou réparer un équipement, ou pour former le personnel local, est exempté en vertu de la législation actuelle. Cette exemption n'est soumise à aucune limitation de durée de mission. La nouvelle loi ne reprend pas cette disposition ; par conséquent, à compter du 1er novembre 2026, une mission d'installation ou de formation de courte durée nécessitera une autorisation de travail, sauf si une autre exemption s'applique. Les fournisseurs ayant des obligations de service en Arménie doivent vérifier si leurs ingénieurs se déplacent avant ou après cette date.
Processus de demande de permis de travail
L'employeur dépose la demande via la plateforme en ligne du Service de l'immigration et de la citoyenneté (workpermit.am ). Le dossier fait l'objet d'une évaluation du marché du travail, d'une vérification de sécurité nationale et d'une décision du Service de l'immigration et de la citoyenneté. Les documents de l'employeur et de l'employé sont tous fournis par l'employeur.
Registres des employeurs
Créez un compte d'entreprise sur workpermit.am en utilisant la signature électronique du dirigeant, puis publiez l'offre d'emploi.
Vérification du marché du travail
Le ministère évalue si le poste peut être pourvu par des candidats locaux. L'employeur peut être amené à rencontrer des candidats arméniens. Cette procédure est supprimée le 1er novembre 2026 et remplacée par des quotas annuels.
Examen de la sécurité
Le Service national de sécurité effectue une vérification des antécédents et un entretien, ce qui prend environ 15 jours ouvrables.
Décision du service des migrations
Le Service de l'immigration et de la citoyenneté décide et délivre la carte combinée de travail et de séjour, ce qui prend environ 15 jours ouvrables.
Contrat signé et téléchargé
Après approbation, l'employeur et l'employé concluent le contrat de travail. La loi arménienne ne fixe aucun délai pour sa signature à ce stade. En vertu du décret gouvernemental 493-N, la contrainte est financière : si le contrat n'est pas conclu dans un délai d'un mois, l'employeur prend en charge les frais de déménagement et de retour de l'employé. L'employeur télécharge ensuite le contrat signé sur la plateforme dans un délai de 10 jours ouvrables.
Le délai de traitement total est d'environ deux mois . Il est conseillé de commencer les démarches bien avant la date de début prévue et de noter que les demandes déposées avant le 1er novembre 2026 seront traitées selon les règles en vigueur.
Motifs de refus
Une demande de permis de travail peut être refusée si :
• Ce poste exige la nationalité arménienne de par la loi.
• Les documents ou informations soumis sont falsifiés
• L’employeur a déjà enfreint les règles relatives à l’embauche de ressortissants étrangers.
• Des préoccupations en matière de sécurité nationale existent
• À compter du 1er novembre 2026, le quota annuel pour cette catégorie de résidence est épuisé.
Si la demande est refusée
Un refus pour raisons de sécurité nationale est généralement formulé sans motivation, et le Service de sécurité nationale n'est pas tenu de la divulguer. Le recours se fait devant le tribunal administratif, dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision, conformément à l'article 72 du Code de procédure administrative.
En règle générale, un refus empêche le dépôt d'une nouvelle demande pendant un an. La nouvelle loi prévoit une exception : lorsque la demande a été rejetée uniquement parce que le quota annuel était épuisé, le délai d'un an ne s'applique pas et le demandeur peut déposer une nouvelle demande lors de la période de quota suivante.
Documents requis
L'employeur soumet tous les documents via la plateforme workpermit.am :
✅ Une photo format passeport (3×4 cm)
✅ Documents d'immatriculation de la société
✅ Description du poste et conditions d'emploi
✅ Informations salariales
✅ Lettre d'engagement à signer un contrat de travail
✅ Documents relatifs aux études ou aux qualifications, munis d'une apostille, le cas échéant.
✅ Numéro de sécurité sociale arménien de l'employé
✅ Preuve de paiement des frais gouvernementaux (105 000 AMD)
Exigences en matière de frais et de salaire
| Produit | Montant | Remarques |
|---|---|---|
| Taxe gouvernementale, actuelle | 20 000 AMD (environ 289 USD) | Couvre la carte de travail et de séjour combinée. |
| Frais gouvernementaux, après l'augmentation | 20 000 AMD (environ 429 USD) | 150 000 AMD pour l’étude de la demande et 5 950 AMD pour l’émission de la carte. Une seule étape, déclenchée par l’activation de la nouvelle plateforme et au plus tard le 1er novembre 2026. |
| Carte de résident permanent, après l'augmentation | 20 000 AMD (environ 703 USD) | 250 000 AMD plus les mêmes frais de carte AMD de 5 950, sur le même déclencheur. |
| certificat de résidence légale de l'UEEA | Gratuit maintenant, 35 950 AMD (environ 99 USD) après | 30 000 AMD plus les frais de carte AMD de 5 950, sur le même déclencheur. |
| Salaire minimum | 75 000 AMD par mois net (environ 206 USD) | Pour un emploi à temps plein. |
| visa de travail | 20 000 AMD (environ 41 USD) | La disposition relative aux droits de douane entre en vigueur le 1er janvier 2027. Le visa lui-même ne sera disponible qu'à partir du lancement du système de visa électronique, un événement distinct dont la date n'a pas encore été annoncée. |
| Plateforme complète | permis de travail.am | Toutes les candidatures sont soumises par voie numérique. Ce système a été remplacé par une plateforme électronique unique après la réforme. |
L'augmentation des frais n'interviendra qu'une seule fois. Un calendrier initial prévoyant une transition en deux phases (novembre 2026 et janvier 2027), avec une période de tarifs réduits entre les deux, a été annulé avant même son entrée en vigueur. Cette période de transition n'existe pas, et le montant intermédiaire de 110 950 AMD n'est pas applicable. Le coût du remplacement d'une carte perdue ou endommagée après la mise en place de cette augmentation n'a pas été fixé dans un document publié.
Les montants en drams sont convertis au taux officiel de la Banque centrale d'Arménie de 363.85 AMD pour 1 USD, dernière mise à jour le 4 septembre 2026.
Exigences du contrat de travail
Le permis mentionne le poste et l'employeur. La carte de séjour est nominative, mais l'autorisation de travail qui y est associée est liée au poste et à l'employeur indiqués dans la demande. Le contrat doit être conforme au droit du travail arménien et couvrir les frais de transport aller-retour du salarié, la sécurité sociale et l'assurance, le logement, l'enregistrement de son adresse et les modalités de retour du salarié et des membres de sa famille qui l'accompagnent. Consultez notre guide sur la conformité en matière d'emploi pour connaître l'intégralité des clauses contractuelles.
Changer d'employeur
Si le contrat prend fin avant l'expiration du permis, le Service de l'immigration et de la citoyenneté en prend connaissance grâce aux relevés de retenue d'impôt sur le revenu. Dès l'arrêt des retenues, le service peut annuler le permis, et le salarié doit trouver un nouvel employeur et déposer une nouvelle demande.
Les réformes de novembre 2026 remplacent cette pratique par une règle et un délai. L'article 28 est abrogé. À compter du 1er novembre 2026, un nouveau contrat devra être conclu dans les 15 jours ouvrables suivant la fin du précédent et enregistré via le système numérique des contrats de travail, sous peine d'invalidation du titre de séjour. C'est l'enregistrement du contrat qui compte, et non sa simple signature. Une autre règle, souvent méconnue, est déjà en vigueur : le titre de séjour lié à l'emploi est invalidé si aucun contrat de travail, de prestation de services ou de bénévolat n'est conclu dans les 15 jours ouvrables suivant son octroi . Ce délai court à compter de la date d'octroi du titre de séjour, et non de la date de cessation d'emploi.
Citoyens de l'UEEA : Inscription simplifiée
Les citoyens de Russie, de Biélorussie, du Kazakhstan et du Kirghizistan sont totalement exemptés de l'obligation de permis de travail en vertu de l'article 97 du traité de l'Union économique eurasiatique (UEE). Ils ne peuvent être soumis à des tests du marché du travail, à des quotas d'emploi ni à d'autres restrictions nationales en matière de protection du travail, et cette protection du traité demeure en vigueur après la réforme de novembre 2026 : les citoyens de l'UEE sont expressément exclus du nouveau système de quotas.
Un citoyen de l'UEEA séjournant en UEEA pour y travailler à long terme reçoit un certificat de résidence légale , qui constitue un enregistrement administratif. Le salarié effectue sa demande individuellement via la section UEEA du site workpermit.am. L'employeur n'a pas besoin de compte sur la plateforme pour ce type de demande. Le système vérifie les données de paie du Comité des recettes de l'État ; par conséquent, les déclarations mensuelles de retenue d'impôt sur le revenu de l'employeur mentionnant le demandeur doivent avoir été préalablement déposées, sans quoi la demande sera rejetée.
| Détails | Certificat de résidence légale |
|---|---|
| Fee | Gratuit pour le moment. 35 950 AMD (environ 99 USD) une fois la nouvelle plateforme activée, au plus tard le 1er novembre 2026. |
| Format | Carte plastique. Carte biométrique après la réforme, avec prise d'empreintes digitales en personne en Arménie. |
| Validité | Durée du contrat de travail : jusqu'à un maximum de 1 an. Renouvelable. |
| Temps de traitement | Le délai de signification officiel est de 30 jours. Des examens complémentaires le prolongent, et le cabinet a déjà constaté des délais plus longs. |
| Les documents requis | Scan du passeport, une photo (3.5 × 4.5 cm), numéro de sécurité sociale arménien, contrat de travail signé. Aucune traduction notariée n'est requise à cette étape. |
| Membres de la famille | Les parents, le conjoint et les enfants obtiennent des certificats dérivés leur conférant un droit au travail indépendant, sans permis de travail distinct. Aucune apostille n'est requise pour les documents d'état civil de la CEI en vertu de la Convention de Minsk de 1993. |
Citoyens russes : La procédure d’enregistrement d’adresse
L'enregistrement d'adresse consiste à inscrire l'adresse arménienne d'un ressortissant étranger au registre de la population. Cette démarche s'effectue auprès du service des passeports et visas du Service des migrations et de la citoyenneté, avec l'accord du propriétaire ou de l'hôte. Il s'agit d'une formalité de séjour à part entière, distincte de toute autorisation de travail.
Les citoyens russes bénéficient d'une plus grande flexibilité en vertu d'un accord bilatéral. Pour les séjours de 180 jours maximum sur une période de 365 jours consécutifs, l'enregistrement d'adresse suffit à légaliser le séjour, sans qu'un certificat de résidence légale soit nécessaire. Combiné à un numéro de sécurité sociale arménien, cela permet de signer un contrat de travail et de commencer à travailler immédiatement. Au-delà de 180 jours, le certificat devient obligatoire et peut être obtenu via workpermit.am. Les dates limites d'enregistrement d'adresse et les sanctions encourues en cas de non-respect de cette procédure ne sont pas clairement établies dans nos sources vérifiées ; il est donc conseillé de se renseigner avant de s'y fier.
Qu'est-ce qui change le 1er novembre 2026 ?
La nouvelle loi arménienne sur les étrangers a été adoptée le 20 janvier 2026 et entrera en vigueur le 1er novembre 2026. Le visa d'entrée pour travail et l'autorisation de séjour à des fins professionnelles créés par cette même loi sont soumis à un déclencheur distinct et ne prennent pas effet à cette date.
Test du marché du travail aboli
Un système de quotas annuels mis en place par le gouvernement est instauré. Ce dernier fixe chaque année un nombre limité de titres de séjour, classés par type et catégorie. Une fois un quota atteint, les nouvelles demandes sont refusées jusqu'à la période suivante. Les textes d'application fixant les niveaux de quotas par secteur et catégorie n'ayant pas été publiés, la taille de chaque quota demeure inconnue.
Visa d'entrée pour travail : Créé, pas encore en vigueur
La loi crée un visa de travail pour les ressortissants arméniens nécessitant un visa d'entrée : valable jusqu'à 120 jours, à entrée unique ou multiple, non prolongeable, une fois par année civile, au prix de 15 000 AMD (environ 41 USD) sous réserve de droits de douane à compter du 1er janvier 2027. Il ne sera pas disponible dès le 1er novembre 2026. Les dispositions transitoires reportent la mise en place du visa de travail et de l'autorisation de travail jusqu'à l'entrée en service du nouveau système de visa électronique, dont aucune date de lancement n'a été annoncée. D'ici là, l'entrée et l'autorisation de travail restent soumises aux règles actuelles. La plupart des résumés publiés de la réforme annoncent une entrée en vigueur du visa de travail le 1er novembre, ce que les dispositions transitoires ne confirment pas.
Ressortissants exemptés de visa
Les citoyens des pays exemptés de visa, notamment les États-Unis et les États membres de l'UE, continuent d'entrer en Arménie sans visa et de solliciter un permis de séjour pour motif professionnel depuis le territoire. Lorsque le système de visa électronique appliquera les nouvelles dispositions, le visa de travail ne sera délivré qu'aux ressortissants soumis à l'obligation de visa pour entrer sur le territoire. Un voyageur exempté de visa devra alors obtenir une autorisation de travail distincte.
Les exemptions sont restreintes
Les chefs d'entreprise et les cadres, le personnel des succursales et des bureaux de représentation, les spécialistes étrangers, les conférenciers, les étrangers hautement qualifiés et les athlètes professionnels perdent leur exemption de permis de travail . Les entrepreneurs titulaires d'un permis de séjour temporaire en bénéficient désormais. Voir le tableau comparatif.
Plateforme électronique unifiée
Toutes les démarches relatives aux permis de séjour sont désormais effectuées sur une plateforme numérique unique, remplaçant workpermit.am et les procédures en personne auprès du Service de l'immigration et de la citoyenneté, par des contrôles automatisés intergouvernementaux. L'activation de cette plateforme entraîne également l'augmentation des frais.
Cartes biométriques et augmentation d'un seul tarif
Chaque titulaire de permis doit se présenter en personne en Arménie pour la prise d'empreintes digitales et la signature électronique. Les frais augmentent une seule fois, lors de l'activation de la plateforme et au plus tard le 1er novembre 2026 : la carte de travail et de séjour passe à 155 950 AMD (environ 429 USD), le permis de séjour permanent à 255 950 AMD (environ 703 USD) et le certificat de l'UEEA passe de gratuit à 35 950 AMD (environ 99 USD).
Nouvelles catégories de résidence
La loi prévoit des motifs spécifiques de résidence fondés sur les études et la recherche, l'activité entrepreneuriale, les liens familiaux ou ethniques arméniens, l'investissement et les services exceptionnels rendus à l'Arménie. Il s'agit de voies d'accès structurées, distinctes des permis de séjour liés à l'emploi. Pour en savoir plus sur les permis de séjour, veuillez consulter la page dédiée.
Pénalités en Cas de non-Conformité
| Violation | ce qui compte vraiment |
|---|---|
| Travailler sans permis de travail | 50 000 à 100 000 AMD (environ 275 à 412 USD) |
| Dépassement de la durée de validité d'un visa ou violation du statut d'immigration | 50 000 à 100 000 AMD (environ 137 à 275 USD) |
| L'employeur ne pourvoit pas le poste après la délivrance du permis. | L'employeur peut être tenu responsable des frais de voyage de retour, des frais de subsistance et du transport des biens personnels de l'employé et des membres de sa famille qui l'accompagnent. |
| L'emploi d'un étranger sans utiliser la plateforme électronique | Les infractions sont signalées à la police et au Service de l'immigration et de la citoyenneté. Les cas présumés de traite ou d'exploitation sont transmis aux autorités compétentes. |
| Décès d'un employé pendant son emploi | Si un employé étranger décède pendant son contrat pour des raisons liées au travail, l'employeur prend en charge les frais de rapatriement de la dépouille vers son pays d'origine. |
