Permis de travail en Arménie
Obtenez l'autorisation de travail pour vos employés étrangers en Arménie : permis de travail parrainés par l'employeur ou inscription simplifiée auprès de l'UEEA. Nous prenons en charge toutes les démarches juridiques pour que votre équipe puisse commencer à travailler au plus vite.
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| Qui a besoin d'un permis de travail ? | La plupart des ressortissants étrangers non arméniens et non membres de l'UEEA |
| Qui postule | L'employeur dépose la demande |
| Délai de traitement | ~2 mois (NSS + Service de migration) |
| Frais gouvernementaux | 115 000 000 AMD (~291 000 USD) |
| Durée du permis | 1 an, renouvelable |
| Date clé de la réforme | 1er novembre 2026 — nouvelle loi sur l'immigration |
L'Arménie est devenue l'une des destinations d'emploi les plus accessibles de la région eurasienne, grâce à une procédure de permis de travail simplifiée et à des exemptions généreuses pour de nombreuses catégories de travailleurs étrangers. Cependant, la possession d'un visa valide ne confère pas à elle seule le droit de travailler : la plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail pour pouvoir être employés légalement.
L'employeur dépose la demande de permis de travail et, une fois celle-ci approuvée, le salarié étranger reçoit une carte de travail et de séjour combinée : un document unique en plastique faisant office à la fois d'autorisation de travail et de titre de séjour temporaire, valable jusqu'à un an. Ce permis est délivré directement au titulaire.
Ce guide couvre tout ce que vous devez savoir pour obtenir une autorisation de travail en Arménie : qui a besoin d’un permis, qui en est exempté, la procédure de demande, les documents requis, les procédures pour les citoyens de l’UEEA et les principaux changements qui entreront en vigueur le 1er novembre 2026. Pour des sujets plus généraux concernant l’emploi (contrats, paie, licenciement et conditions de travail), consultez notre [lien/rubrique manquante]. Guide de conformité en matière d'emploi et de travail.
Qui a besoin d'un permis de travail ?
Votre employé a-t-il besoin d'un permis de travail ?
L'employé est-il citoyen arménien ?
OUI → Aucun permis requis
L'employé est-il ressortissant d'un pays membre de l'Union économique eurasiatique (UEE) ? (Russie, Biélorussie, Kazakhstan, Kirghizistan)
OUI → Aucun permis requis
L'employé possède-t-il un titre de séjour permanent ou spécial ?
OUI → Aucun permis requis
Une autre exemption s'applique-t-elle ? (voir tableau ci-dessous)
OUI → Aucun permis requis
Aucune de ces réponses?
Permis de travail requis → L'employeur doit en faire la demande.
Exemptions de permis de travail : situation actuelle vs novembre 2026
La législation arménienne prévoit actuellement une large liste d'exemptions à l'obligation de permis de travail. Cependant, les réformes de novembre 2026 restreignent considérablement cette liste. Le tableau ci-dessous présente le statut de chaque catégorie selon la réglementation actuelle et les règles à venir.
| Catégorie | Courant | Après novembre 2026 | Remarques |
|---|---|---|---|
| citoyens de l'UEEA | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Protégé par le traité de l'UEEA (art. 97). Également exempté de quotas. Voir Section EAEU. |
| Résidents permanents | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| titulaires de résidences spéciales | ✅ Exempt | ❌ Aboli | Le statut de résident spécial est supprimé. Les titulaires actuels conservent leurs droits jusqu'à expiration. |
| Famille d'un citoyen ou résident arménien | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Après novembre : restreint au conjoint, parent et enfant uniquement (frères et sœurs et grands-parents exclus). |
| Arméniens de souche (résidence temporaire) | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| Étudiant | ✅ Exempt | ⚠️ Modifié | Actuellement exemptés pendant les études et pendant un an après l'obtention du diplôme. Après novembre : les étudiants restent exemptés (l'exemption est étendue aux activités d'éducation non formelle et d'innovation), mais l'exemption d'un an après l'obtention du diplôme est supprimée. Les étudiants en échange pendant les vacances sont traités séparément. |
| Entrepreneurs (résidence temporaire) | - | ✅ Nouvellement exempté | Les personnes titulaires d'un permis de séjour temporaire pour activité entrepreneuriale peuvent travailler sans permis de travail. |
| chefs d'entreprise et dirigeants | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les fondateurs et les directeurs exécutifs des entreprises à capitaux étrangers perdent leur exemption générale. |
| Personnel des succursales et des bureaux de représentation | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les employés étrangers des succursales et bureaux de représentation en Arménie perdent leur exemption. |
| Spécialistes étrangers (machines/formation) | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les spécialistes envoyés pour installer ou réparer du matériel, ou pour former le personnel local, perdent leur exemption. |
| Conférenciers, enseignants, chercheurs | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Le personnel académique et éducatif invité, y compris les directeurs d'établissement, perd son exemption. |
| Étrangers hautement qualifiés | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Ceux qui répondent aux critères d'admissibilité fixés par le gouvernement perdent leur exemption générale. |
| Athlètes professionnels | ✅ Exempt | ❌ Supprimé | Les athlètes professionnels ayant des contrats d'activité sportive perdent leur exemption. |
| Membres de la famille du personnel diplomatique | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Sur la base de la réciprocité. |
| Interprètes et artistes | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Cinéma, théâtre, tournées de concerts — y compris le personnel administratif et technique. |
| Médias étrangers accrédités | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| Réfugiés et demandeurs d'asile | ✅ Exempt | ✅ Exempt | |
| Personnel d'urgence, forces de l'ordre, victimes de la traite des êtres humains, Arméniens de souche (urgence), condamnés/détenus | ✅ Exempt | ✅ Exempt | Maintenu dans la nouvelle loi. |
Les lignes en surbrillance indiquent les catégories qui perdront leur exemption après le 1er novembre 2026.
Remarques importantes concernant la conformité pour les travailleurs exemptés : Même les catégories exemptées ne sont pas totalement exemptées de formalités administratives. Les employeurs doivent toujours enregistrer le contrat de travail via la plateforme électronique (workpermit.am) pour tous les travailleurs étrangers, y compris ceux exemptés de permis de travail (art. 23.2). De plus, pour certaines catégories exemptées, une attestation formelle confirmant l'éligibilité du travailleur à l'exemption doit être obtenue auprès de l'autorité gouvernementale compétente (art. 23.3) ; l'exemption n'est pas toujours automatique. Les étrangers titulaires d'un titre de séjour temporaire au titre d'un contrat de travail volontaire sont également exemptés (art. 15.1.1).
Si vous n'êtes pas certain que votre situation vous donne droit à une exemption ou quelles formalités sont requises, contactez-nous. à titre indicatif.
Processus de demande de permis de travail
L'employeur dépose la demande de permis de travail via la plateforme en ligne du Service de la migration et de la citoyenneté (OVIR). permis de travail.amLe processus comprend une évaluation du marché du travail, une vérification de sécurité nationale et un examen par le Service des migrations. Tous les documents, relatifs à l'employeur et à l'employé, sont soumis par l'employeur via la plateforme.
Registres des employeurs
Créez un compte d'entreprise sur workpermit.am (nécessite la signature électronique d'un dirigeant) et publiez l'offre d'emploi.
Vérification du marché du travail
Le ministère évalue si le poste peut être pourvu par des travailleurs arméniens. L'employeur pourrait être amené à rencontrer des candidats locaux.
Examen de la sécurité
Le Service de sécurité nationale effectue une vérification des antécédents et un entretien (environ 15 jours ouvrables).
Décision du service des migrations
Le service des migrations examine et délivre la carte de travail et de séjour combinée (environ 15 jours ouvrables).
Contrat signé
L'employé et l'employeur signent le contrat de travail dans 15 jours ouvrables de l'approbation du permis. Le défaut de signature peut invalider le statut de résident. L'employeur doit ensuite télécharger le contrat sur la plateforme dans les délais impartis. 10 jours ouvrables.
Le temps de traitement total est d'environ 2 moisPrévoyez à l'avance l'intégration du personnel international — commencez le processus bien avant la date de début prévue de l'employé.
Motifs de refus
Une demande de permis de travail peut être refusée si :
• Ce poste exige la nationalité arménienne de par la loi.
• Les documents ou informations soumis sont falsifiés
• L’employeur a déjà enfreint les règles relatives à l’embauche de ressortissants étrangers.
• Des préoccupations en matière de sécurité nationale existent
Documents requis
L'employeur soumet tous les documents via la plateforme workpermit.am :
✅ Une photo format passeport (3×4 cm)
✅ Documents d'immatriculation de la société
✅ Description du poste et conditions d'emploi
✅ Informations salariales
✅ Lettre d'engagement à signer un contrat de travail
✅ Documents relatifs à l'éducation ou aux qualifications, munis d'une apostille (le cas échéant).
✅ Numéro de sécurité sociale arménien de l'employé (SSN)
✅ Preuve de paiement des frais gouvernementaux (105 000 AMD)
Exigences en matière de frais et de salaire
| Produit | Montant | Remarques |
|---|---|---|
| Frais gouvernementaux | 115 000 000 AMD (~291 000 USD) | Couvre une carte de travail et de séjour combinée. Montant porté à 150 000 AMD le 1er janvier 2027. |
| Salaire minimum | 75 000 AMD/mois net (~190 USD) | Pour un emploi à temps plein. |
| Plateforme complète | permis de travail.am | Toutes les candidatures doivent être soumises par voie numérique. |
Exigences du contrat de travail
Le permis de travail précise l'emploi et l'employeur (art. 24.4). Bien que la carte de séjour soit délivrée au titulaire, l'autorisation de travail sous-jacente est liée au poste et à l'employeur mentionnés dans la demande. Le contrat de travail doit être conclu conformément au droit du travail arménien et comporter des dispositions relatives au transport du salarié étranger vers et depuis l'Arménie, à la sécurité sociale et à l'assurance, au logement, à l'enregistrement de son adresse et aux modalités de retour du salarié et des membres de sa famille qui l'accompagnent (art. 27.1). Pour plus d'informations sur les exigences relatives au contrat de travail, veuillez consulter notre [lien/lien/document ... Guide de conformité en matière d'emploi.
Changer d'employeur
Si le contrat d'un employé est résilié avant l'expiration de son permis de travail, le Service de l'immigration et de la citoyenneté (MCS) en assure le suivi grâce aux relevés de retenue d'impôt sur le revenu. Lorsque le MCS constate l'arrêt des retenues pour le compte de l'employé, il peut annuler le permis. L'employé devra alors trouver un nouvel employeur et entamer une nouvelle procédure de demande de permis.
En vertu des Normes sur l’information et les communications, les organismes doivent rendre leurs sites et applications Web accessibles. Ils y parviennent en conformant leurs sites Web au niveau AA des Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Réformes de novembre 2026, ceci est formalisé : l'employé aura 15 jours ouvrables Après la rupture du contrat de travail, un nouveau contrat doit être conclu. À défaut de signature d'un nouveau contrat dans ce délai, le statut de résident peut être invalidé.
Citoyens de l'UEEA : Inscription simplifiée
Les citoyens des États membres de l'UEEA — la Russie, le Bélarus, le Kazakhstan et le Kirghizistan — sont entièrement exonéré Les citoyens de l'UEEA sont exemptés des exigences en matière de permis de travail prévues à l'article 97 du traité. Ils ne peuvent être soumis à des tests du marché du travail, à des quotas d'emploi ni à aucune autre restriction nationale en matière de protection du travail. Cette protection conventionnelle demeure pleinement en vigueur après novembre 2026 : les citoyens de l'UEEA sont expressément exemptés du nouveau système de quotas.
Au lieu d'un permis de travail, les citoyens de l'UEEA qui prévoient de séjourner et de travailler en Arménie à long terme reçoivent un Certificat de résidence légale — une procédure d'enregistrement administratif simplifiée. Le salarié dépose sa demande individuellement via la section EAEU du site workpermit.am (l'employeur doit être inscrit sur la plateforme, mais c'est le salarié qui soumet la demande).
| Détails | Système actuel |
|---|---|
| Frais | Gratuit (sans frais gouvernementaux). Après novembre 2026 : 30 000 AMD. |
| Format | Carte en plastique. Après novembre 2026 : carte biométrique (empreintes digitales requises, collecte en personne). |
| Validité | Durée du contrat de travail (maximum 1 an). Renouvelable. |
| Temps de traitement | Environ 2 mois via workpermit.am. |
| Les documents requis | Passeport (copie scannée), une photo (3.5 × 4.5 cm), numéro de sécurité sociale arménien, contrat de travail signé. Aucune traduction notariée n'est requise. |
| Membres de la famille | Les parents, le conjoint et les enfants peuvent obtenir des certificats dérivés leur conférant un droit au travail indépendant ; aucun permis de travail distinct n’est requis. Aucune apostille n’est nécessaire pour les documents d’état civil de la CEI (Convention de Minsk de 1993). |
Citoyens russes : Option d'enregistrement d'adresse
Les citoyens russes bénéficient d'une plus grande flexibilité en vertu d'un accord bilatéral avec l'Arménie. Pour les séjours de moins de 180 jours par année civile, les ressortissants russes peuvent régulariser leur situation par le biais de enregistrement d'adresse Seul, sans obtenir de certificat de résidence légale, il est possible de signer un contrat de travail et de commencer à travailler immédiatement, en possédant un numéro de sécurité sociale arménien.
Si le séjour du citoyen russe dépasse 180 jours, il doit obtenir un certificat officiel via workpermit.am pour conserver son statut légal.
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Qu'est-ce qui change en novembre 2026 ?
La nouvelle loi arménienne sur les étrangers, adoptée le 20 janvier 2026, introduit les changements les plus importants en matière d'autorisation de travail depuis plus de dix ans. Ces réformes entreront en vigueur le 1 novembre 2026, avec quelques modifications tarifaires à compter du 1er janvier 2027.
Test du marché du travail aboli
Remplacé par un système de quotas gouvernementaux annuelsLe gouvernement fixe chaque année des quotas de titres de séjour, classés par type et par catégorie. Une fois ces quotas atteints, les nouvelles demandes sont refusées jusqu'à la période suivante.
Nouveau visa d'entrée au travail
Ressortissants soumis à l'obligation de visa Il est obligatoire d'obtenir un visa de travail avant de se rendre en Arménie pour y exercer une activité professionnelle. Ce visa, valable jusqu'à 120 jours, permet une ou plusieurs entrées et n'est pas renouvelable. Il est délivré une fois par année civile. Tarif : 15 000 AMD (à compter du 1er janvier 2027).
Les ressortissants exemptés de visa ne sont pas concernés
Les citoyens des pays exemptés de visa (y compris les États-Unis, États membres de l'UE, et bien d'autres) peuvent toujours entrer en Arménie sans visa de travail et demander des permis de séjour liés au travail depuis le pays.
Les exemptions sont restreintes
chefs d'entreprise, personnel de succursales/représentants, spécialistes étrangers, conférenciers, étrangers hautement qualifiés et athlètes professionnels perdre leur exemption de permis de travailLes entrepreneurs titulaires d'un permis de séjour temporaire sont désormais exemptés. Voir la section tableau de comparaison.
Plateforme électronique unifiée
Toutes les démarches liées au titre de séjour sont désormais effectuées sur une plateforme numérique unique, remplaçant workpermit.am et les procédures en personne auprès du Service de l'immigration et de la citoyenneté (OVIR). Contrôles automatisés intergouvernementaux.
Cartes biométriques et augmentation des frais
Tous les titulaires de permis doivent se présenter. en personne en Arménie pour les empreintes digitales et la signature électronique. Les frais de permis de travail augmentent à AMD 150,000 à compter du 1er janvier 2027. Certificat EAEU : AMD 30,000 (actuellement gratuit).
Nouvelles catégories de résidence
La loi crée de nouveaux articles spécifiques pour l'obtention d'un permis de séjour, fondés sur : les études et la recherche (art. 29.3), l'activité entrepreneuriale (art. 29.4), les liens familiaux ou ethniques arméniens (art. 29.5), l'investissement (art. 29.6) et les services exceptionnels rendus à l'Arménie (art. 29.7). Ces dispositions offrent des voies d'accès structurées, au-delà du simple permis de séjour lié à l'emploi. Apprenez-en davantage sur les permis de séjour.
Pénalités en Cas de non-Conformité
| Violation | Fins |
|---|---|
| Travailler sans permis de travail | 50 000 à 100 000 AMD (environ 253 à 380 USD) |
| Dépassement de la durée de validité d'un visa ou violation du statut d'immigration | 50 000 à 100 000 AMD (environ 127 à 253 USD) |
| L'employeur ne pourvoit pas le poste après la délivrance du permis. | L'employeur peut être tenu responsable des frais de voyage de retour de l'employé, de ses frais de subsistance et du transport de ses biens personnels ainsi que des membres de sa famille qui l'accompagnent. |
| L'emploi d'un étranger sans utiliser la plateforme électronique | Les infractions sont signalées à la police et au service des migrations. Les cas présumés de traite ou d'exploitation sont transmis aux autorités compétentes. |
| Décès d'un employé pendant son emploi | Si un employé étranger décède pendant la durée de son contrat pour des raisons liées au travail, l'employeur prend en charge les frais de rapatriement de la dépouille vers son pays d'origine. |
Questions fréquemment posées
Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail en Arménie ?
Une entreprise étrangère peut-elle parrainer un permis de travail sans entité locale ?
Les citoyens de l'UEEA ont-ils besoin d'un permis de travail ?
Les étrangers peuvent-ils travailler à distance en Arménie pour une entreprise étrangère ?
Dois-je quitter l'Arménie pour demander un permis de travail ?
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Un titulaire de permis de travail peut-il obtenir la résidence permanente ?
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