Предлагаемая Армения электронная рабочая виза (проект 10749): к чему должны подготовиться работодатели, нанимающие иностранных сотрудников.

Проект 10749 предусматривает предоставление иностранным работникам специальной электронной рабочей визы с кодом W-1, подтвержденной либо свидетельством о проживании на основании трудоустройства, либо обязательством работодателя на краткосрочную работу сроком до 120 дней. Общественное обсуждение проекта завершится 29 октября 2026 года. Пока ни одно положение проекта не применяется на практике; в случае принятия оба решения вступят в силу 1 ноября 2026 года. Работодатели, привлекающие иностранных сотрудников в Армению, могут использовать период консультаций для подготовки документов о найме и для выражения своих опасений.

Что представляет собой проект и каково его текущее состояние.

Проект 10749 на правительственном портале электронных проектов представляет собой пакет из двух предлагаемых правительственных решений. Первое вносит поправки в Постановление правительства 1268-N от 4 октября 2007 года, устанавливающее документы для подачи заявления на визу, порядок выдачи и визовые коды. Второе дополняет Постановление правительства 610-N от 22 мая 2025 года, регулирующее безвизовый въезд для определенных категорий иностранцев. Инициатором проекта является Министерство внутренних дел, а консультации проводятся с 14 по 29 октября 2026 года на сайте e-draft.am/projects/10749.

Проект находится рядом с реформой визового режима, которая вступит в силу 1 ноября 2026 года. Закон HO-11-N, вносящий поправки в Закон об иностранцах, задерживает одну часть этой реформы: его положения о рабочей визе и разрешении на пребывание или проживание с целью трудоустройства вступят в силу только после того, как Армения введет новую электронную систему въездных виз (HO-11-N, ст. 30(7)). Проект 10749 предусматривает выдачу рабочей визы через специальную электронную систему; удовлетворяет ли ее принятие и запуск этой системы условию, еще не установлено, и по состоянию на 26 октября 2026 года о запуске не было объявлено.

Что изменится для иностранных сотрудников?

Отдельная виза W-1, выданная миграционной службой.

Проект предусматривает выделение рабочей визы в отдельный тип визы со своим кодом Գ/W-1, выдаваемой исключительно в электронном виде через специальную систему рабочих виз, управляемую Службой миграции и гражданства. Она позволит однократный или многократный въезд и пребывание до 120 дней без возможности продления. В соответствии с действующим Постановлением 1268-N электронные визы выдаются Министерством иностранных дел. Передача этой категории в ведение миграционной службы позволит передать принятие визовых решений в ту же компетенцию, что и принятие решений о предоставлении вида на жительство на основании трудоустройства.

Два документа, которые могут это подтвердить.

В уведомлении министерства указаны два возможных основания для получения визы W-1:

• свидетельство, подтверждающее, что иностранцу предоставлен вид на жительство на основании трудоустройства; или
• Обязательство работодателя в Армении, предусматривающее краткосрочную работу сроком до 120 дней.

В проекте обязательство добавляется в общий список документов, подаваемых вместе с заявлением на визу (Приложение 1 к Решению 1268-Н), поэтому заявитель по-прежнему будет подавать стандартные визовые документы. В нем также говорится, что приглашение не требуется для рабочей визы. Иностранцу, уже имеющему временный вид на жительство на основании трудоустройства, обязательство не требуется: оно перенаправляется с единой электронной платформы вида на жительство в систему рабочих виз, и проверяются только его личные данные. В проекте не устанавливается форма или содержание обязательства.

Работа покрывает расходы по гостевой визе.

Сегодня виза V-7, указанная в Приложении 4 к Решению 1268-N, охватывает деловые переговоры, трудовую деятельность и экономическую деятельность. В проекте визы трудовая деятельность исключена из числа целей гостевых виз, поэтому виза V-7 будет включать только деловые переговоры и экономическую деятельность. Цель визы никогда не давала права на работу сама по себе: иностранцу, работающему у работодателя в Армении, по-прежнему требуется разрешение на работу и вид на жительство на основании трудоустройства, если только не применяется исключение, например, для граждан ЕАЭС. Актуальную информацию о порядке получения визы можно найти в нашем сервисе по оформлению разрешений на работу .

Законодательно установленная рабочая виза, лежащая в основе формы W-1.

W-1 — это административный код визы, уже определенный в измененном Законе об иностранцах. Эта установленная законом рабочая виза действует до 120 дней, допускает однократный или многократный въезд, не может быть продлена и может выдаваться один раз в календарный год. Ее цель — краткосрочная работа, подача заявления на получение временного вида на жительство на основании трудоустройства из Армении и получение вида на жительство. Эти правила закреплены в законе, но остаются недействующими до введения новой системы электронных виз.

Изменение цели визы и получение вида на жительство

Внесенные поправки в Закон об иностранцах требуют от правительства установить процедуры как выдачи рабочей визы, так и изменения цели визы. Проект закона предусматривает это в новом Приложении 6 к Решению 1268-Н. Иностранец, находящийся в Армении по другой визе, может изменить ее, но только на рабочую визу и только при подаче заявления на временное проживание на основании трудоустройства. Изменение начинается с перехода по ссылке на единую электронную платформу для получения вида на жительство. Заявитель просит аннулировать текущую визу и получает рабочую визу на оставшиеся дни ее действия, до 120 дней. Паспортные данные проверяются по базе данных нежелательных иностранцев; документы и цель визита не оцениваются. Результатом является одобрение (старая виза аннулируется, а новая отправляется по электронной почте в формате PDF), возврат для исправления, аннулирование заявления или отказ в случае совпадения данных, выявленных при проверке по базе данных.

Для работника за границей, которому одобрен вид на жительство на основании трудоустройства и которому виза необходима только для получения карты, проект документа направляет запрос на визу с единой электронной платформы для получения вида на жительство в систему рабочих виз, где проверяются только персональные данные. В соответствии с действующей процедурой трудоустройства (Решение правительства 2087-N) иностранец получает карту лично в миграционной службе через пять рабочих дней после принятия решения. В разделе часто задаваемых вопросов миграционной службы говорится, что карту вида на жительство также может получить уполномоченное лицо; правило, касающееся трудоустройства, является более узким. Официальные указания не указывают, какую визу должен использовать одобренный работник за границей сегодня для въезда и получения карты.

С 1 ноября 2026 года в измененный закон также добавлены основания, по которым миграционная служба может отказать в предоставлении вида на жительство на основании трудоустройства: если заявитель въехал по визе другого типа и подал заявление, не изменив ее, и если въезжающий без визы подает заявление без нового разрешения на пребывание для работы. Оба основания связаны с положениями о рабочих визах, которые ожидают внедрения новой системы электронных виз, поэтому вопрос о том, как они будут применяться до ее запуска, остается открытым. В проекте закона предусмотрена возможность изменения цели въезда только для владельцев виз. А согласно второму проекту решения, гражданам Бахрейна, Саудовской Аравии и Омана, а также иностранцам, проживающим в США, ЕС, странах Шенгенской зоны или шести странах Персидского залива, которые теперь могут въезжать без визы в соответствии с Решением 610-Н, потребуется рабочая виза для въезда в Армению для работы. Работодателям не следует предполагать, что нанятый в качестве туриста может перейти на вид на жительство на основании трудоустройства, находясь внутри Армении.

С 1 января 2027 года размер рабочей визы составляет 15 000 драмов.

Этот сбор поступает из другого источника и уже принят. Закон HO-12-N внес поправки в Закон о государственном сборе, установив сбор за рабочую визу в размере 15-кратной базовой пошлины в 1,000 драмов, что составляет 15 000 драмов (около 42 долларов США по внутреннему курсу 361.36 драмов за доллар США, курс Центрального банка Австралии на 19 октября 2026 года), начиная с 1 января 2027 года. Служба миграции и гражданства объявила об этом 6 октября 2026 года. Указанная дата не означает, что виза будет доступна к этой дате: выдача по-прежнему зависит от новой системы электронных виз.

Визовый сбор взимается отдельно от сбора за вид на жительство. Временный вид на жительство стоит 155 950 драмов в виде государственных сборов (около 432 долларов США по той же ставке) начиная с десятого дня после объявления миграционной службой о запуске единой платформы и не позднее 1 ноября 2026 года.

Что работодателям следует подготовить сейчас?

Пока никто не может подать заявку на визу W-1. Сейчас вся полезная работа сосредоточена на обработке ваших кадровых документов:

1. Составьте карту каждого запланированного иностранного сотрудника с указанием маршрута въезда. Необходимо указывать гражданство и способ въезда: безвизовый, по электронной визе или по визе, выданной посольством. В соответствии с измененным законом, после введения новой системы граждане, для въезда в страну которых требуется виза, должны иметь рабочую визу до поездки. Согласно второму проекту решения, это будет включать лиц, въезжающих сегодня без визы только потому, что они проживают в США, ЕС, стране Шенгенской зоны или стране Персидского залива. руководство по электронным визам охватывает общий маршрут электронной визы (E-VISA), который отличается от предлагаемой визы W-1.
2. По возможности подавайте заявления в соответствии с действующими правилами. Заявления на получение вида на жительство, поданные до 1 ноября 2026 года, рассматриваются по старым правилам, даже если решение будет принято позже (HO-11-N, ст. 30(4)), а существующие документы остаются действительными до истечения срока их действия.
3. Ведите учет утвержденных документов для каждого сотрудника, нанятого за границей. Свидетельство о статусе проживания является одним из двух предлагаемых оснований для формы W-1, и в соответствии с действующей процедурой трудоустройства необходимо получить эту карточку лично.
4. Выявляйте краткосрочные задания продолжительностью 120 дней или менее. Необходимо определить, кто в армянской компании подпишет соглашение и какие проекты соответствуют 120-дневному сроку; в проекте не указана форма соглашения.
5. Прекратите использовать деловую визу в качестве прикрытия для работы. Сегодня любому сотруднику, которого вы нанимаете в Армении, требуется разрешение на работу и вид на жительство, а согласно новому проекту, туристическая виза утрат свою трудовую направленность. соблюдение трудового законодательства Работа покрывает этот чек.
6. Заложите в бюджет пошлину. С 2027 года к стоимости вида на жительство добавляется плата в размере 15 000 драмов за каждую рабочую визу.
7. Оставьте комментарий до 29 октября 2026 года. Заявки подаются через страницу проекта на сайте e-draft.am, для доступа к которой требуется авторизация. Полезно отметить отсутствие формы для соглашения, дату начала работ 1 ноября 2026 года, что оставляет мало времени, а также порядок найма сотрудников, уже находящихся в процессе.

Компании, нанимающие сотрудников без армянского юридического лица, могут использовать работодателя, зарегистрированного в качестве представителя ; наше руководство по получению разрешений на работу через армянского работодателя, зарегистрированного в качестве представителя, описывает этот путь, а кандидаты, рассматривающие предложение о работе, могут воспользоваться нашей проверкой предложений о работе . Следующий шаг — проверить ваш список кандидатов на 2027 год на соответствие визовым правилам на нашей странице, посвященной визам, до принятия окончательного текста.

Часто задаваемые вопросы

Последнее обновление: 26 октября 2026 г.