Переезд семьи сотрудника в Армению: жилье, прибытие и обустройство.

Переезд семьи работника в Армению проходит четыре юридических этапа: оформление места жительства работника, отдельное заявление на получение семейного вида на жительство для супруга(и) и каждого ребенка, регистрация адреса в течение 15 дней после получения каждым лицом статуса, а также оформление заработной платы для уплаты налогов, социальных отчислений и медицинского страхования. Работодатель контролирует сроки первого этапа и стоимость всех четырех, а с 1 ноября 2026 года все этапы получения вида на жительство осуществляются через новую электронную платформу.

В наших руководствах рассматриваются 10 юридических ошибок, которых следует избегать при переезде сотрудников в Армению , и обязанности работодателей по отчетности при переезде персонала . В этой статье рассматривается вопрос о домохозяйстве: место жительства семьи, жилье, прибытие и первые месяцы.

Разработка задания: контракт, бюджет и налогообложение

Что должен включать трудовой договор

Закон об иностранцах требует, чтобы в трудовом договоре или договоре об оказании услуг иностранного работника были оговорены шесть вопросов, касающихся как самого работника, так и членов его семьи:

• транспорт в Армению;
• социальное обеспечение и страхование;
• встреча по прибытии;
• Предоставление жилья;
• регистрация по месту жительства;
• порядок возврата.

Правило определяет, что должно быть оговорено в договоре, а не кто платит. Армянское законодательство не требует бесплатного жилья, минимальной арендной платы, неограниченных транспортных расходов или оплачиваемого работодателем частного медицинского страхования для каждого иждивенца. Поэтому в соглашении о назначении или в полисах на переезд должны быть указаны члены семьи, на которых распространяется действие договора, каждая услуга, кто платит, лимит, продолжительность поддержки, а также что происходит с жильем и обратным проездом в случае досрочного прекращения трудовых отношений.

В соответствии с контрактом также вступают в силу несколько сроков, установленных работодателем. Работодатель вносит электронную копию заключенного контракта на единую электронную платформу в течение 10 рабочих дней, исключая информацию, являющуюся коммерческой тайной. Контракт, не заключенный в течение 15 рабочих дней после получения работником временного вида на жительство на основании трудоустройства, является основанием для аннулирования этого вида на жительство. И если в течение месяца после выдачи разрешения на работу трудоустройство не начинается, как было обещано, Постановление правительства 493-N обязывает работодателя покрывать расходы на проживание работника и его семьи в течение определенного периода, транспортировку их вещей и обратный проезд в размере, привязанном к минимальной месячной заработной плате. Это правило одного месяца отличается от 15-дневного периода, в течение которого работник может найти новый контракт после прекращения работы в соответствии с правилами ноября 2026 года.

Налоговое резидентство для каждого члена семьи

Физическое лицо считается налоговым резидентом Армении в течение календарного года, если оно находится в стране 183 дня или более в течение этого года, считая дни прибытия и отъезда полными днями, или если его центр жизненных интересов находится в Армении. Критерий центра жизненных интересов основан на местонахождении дома, семьи и основной профессиональной деятельности человека, поэтому семья, переехавшая в Ереван, может считаться резидентом до 183-го дня. Государственный налоговый комитет (ГНК) рассматривает лицо, являющееся резидентом в любой день года, как резидента на весь год. Резиденты облагаются налогом на мировой доход, нерезиденты — на доход из армянских источников, и критерий применяется к каждому человеку отдельно: супруг(а), имеющий(ая) доход от иностранных инвестиций, должен(а) иметь собственную оценку.

Как облагается налогом этот пакет.

Заработная плата и другие доходы от трудовой деятельности облагаются налогом по ставке 20%. Личный доход армян включает денежные и неденежные выплаты, связанные с трудовой деятельностью, поэтому выплаты, обозначенные как «пособие на жилье» или «пособие на переезд», облагаются налогом, если не применяется специальное законодательное исключение. Специального исключения для оплачиваемого работодателем жилья или компенсации расходов на переезд не выявлено, и не подтверждено, распространяется ли общее исключение на компенсацию расходов на переезд. Правила Трудового кодекса, касающиеся компенсации расходов на командировки, применяются к деловым поездкам и не распространяются на постоянный переезд на место работы в Армении или на долгосрочную аренду.

В случаях, когда работодатель напрямую оплачивает арендную плату или предоставляет квартиру, размер пособия рассчитывается в следующем порядке: средняя продажная цена поставщика другим лицам в месяце платежа, затем цена предыдущего месяца, затем себестоимость. Армянский работодатель, выступающий в качестве налогового агента, удерживает налог с пособия. Социальные выплаты применяются к работникам, родившимся 1 января 1974 года или позже, а иностранный работник, имеющий право на проживание в Армении, получает их на тех же условиях, что и гражданин, если иное не предусмотрено договором.

Армянское налоговое законодательство не признает выравнивание налогов для экспатриантов. Политика выравнивания представляет собой частное соглашение между работодателем и работником о том, кто несет налоговые обязательства; армянская налоговая обязанность рассчитывается исходя из фактического дохода. Гипотетический налог, удержанный в стране происхождения в рамках этой политики, не подлежит вычету в Армении. Льгота по иностранным налогам предоставляется только в виде зачета подоходного налога, фактически уплаченного за границей, с ограничением суммы армянского налога на этот доход. Для получения полной информации о расчете заработной платы см. нашу страницу , посвященную налоговым услугам в Армении .

Жилье для сотрудника и его семьи: переход на новый режим работы с 1 ноября 2026 года.

Работник

Сотрудник имеет временный вид на жительство на основании трудоустройства. Заявка на получение вида на жительство на основании трудоустройства подается через официальную платформу разрешений на работу и не требует предварительной записи в электронной очереди. Граждане государств Евразийского экономического союза, работающие по договору, следуют другому пути: они и члены их семей получают свидетельство о законном проживании, которое подается сразу после заключения трудового или сервисного договора. См. наши страницы о разрешениях на работу и работодателе для получения информации о вариантах спонсирования.

В реформе Закона об иностранцах 2026 года проверка рынка труда заменяется квотами и вводится рабочая виза для граждан стран, для въезда в которые требуется виза. Эти положения вступают в силу только после внедрения новой электронной визовой системы, дата ее запуска еще не подтверждена, поэтому 1 ноября 2026 года само по себе не приведет к запуску системы рабочих виз. Владелец разрешения на работу не может преобразовать этот статус в постоянный вид на жительство.

Супруг(а) и дети

Члены семьи подают заявление на получение временного вида на жительство. С 1 ноября 2026 года основанием для получения вида на жительство по семейным обстоятельствам является супруг(а), родитель или ребенок иностранца, имеющего вид на жительство, а спонсирующий член семьи подает заявление через единую электронную платформу. Одно лицо может одновременно иметь только один статус, подтверждающий законное проживание, поэтому супруг(а), уже имеющий(ая) вид на жительство по другому основанию, не может добавить к нему статус, основанный на семейных обстоятельствах.

Какие изменения произойдут 1 ноября 2026 года?

Миграционная и гражданская служба объявила 19 июня 2026 года, что с 1 ноября 2026 года услуги по оформлению вида на жительство переходят на новую электронную систему, и что предоставление услуг через migration.e-gov.am и систему бронирования Early One прекращается с этой даты. Заявители, уже забронировавшие дату после 1 ноября, подают документы через новую систему. Процедура, регулирующая подачу заявления, определяется датой его подачи, и забронированная дата не считается подачей, поэтому семья не может зафиксировать старые правила, сохранив бронирование. Даты подачи документов до 1 ноября больше не доступны.

Подача заявления онлайн не отменяет необходимости посещения пункта выдачи. После электронной проверки и оплаты каждый заявитель записывается на прием для личной сдачи биометрических данных в Армении. Фотография делается в любом возрасте, отпечатки пальцев — с 6 лет, а подпись — с 16 лет. Родитель или законный представитель подает заявление за ребенка младше 16 лет, но ребенок все равно приходит лично. Вид на жительство выдается примерно через 5 рабочих дней после принятия решения.

Государственный сбор составляет 155 950 драмов за временный вид на жительство и 255 950 драмов за постоянный вид на жительство (примерно 432 и 708 долларов США соответственно по внутреннему курсу 361.36 драмов за доллар США, курс CBA на 19 октября 2026 года). Эти суммы действуют с момента запуска новой платформы и не позднее 1 ноября 2026 года. Несовершеннолетние освобождаются от сбора, поэтому бюджетная статья — один сбор на взрослого. На нашей странице, посвященной видам на жительство, подробно описаны все варианты получения разрешения.

Размещение и прибытие

Аренда

Договор аренды жилого помещения должен быть заключен в письменной форме. Компания может арендовать квартиру для проживания сотрудника, при этом сохраняя за собой право аренды и внесения залога. Регистрация права аренды в реестре недвижимости является отдельным шагом от регистрации адреса проживания семьи. Продажа недвижимости не прекращает действие договора аренды, что защищает семью, заключившую многолетний договор аренды, в случае продажи арендодателем.

Перед подписанием договора работодатель должен убедиться, что арендодатель предоставит каждому члену семьи документы, необходимые для регистрации адреса: сам договор аренды и, если это запросит регистрационный орган, согласие собственника. Арендодатель, отказавшийся предоставить документы, может отложить регистрацию сверх 15-дневного срока, хотя правила регистрации предусматривают запасной вариант, описанный ниже.

Адресная регистрация

В соответствии с Постановлением Правительства № 1231-Н, каждый человек, получивший статус проживания в Армении, подает заявление в местный реестр населения в течение 15 дней после получения этого статуса. Отсчет 15 дней начинается с даты принятия решения о предоставлении статуса проживания. Заявление включает в себя документы, удостоверяющие личность, и документы, подтверждающие право проживания по адресу, и может быть подано самим лицом или его уполномоченным представителем. Родитель или законный представитель подписывает заявление за ребенка младше 16 лет, и ребенок регистрируется по адресу одного из родителей. В случае отсутствия документов, подтверждающих право проживания по адресу, полиция может проверить, действительно ли лицо проживает по этому адресу. Полные заявления, как правило, обрабатываются в течение 3 рабочих дней, а за несвоевременную регистрацию взимается штраф в размере 3,000 драмов (около 8 долларов США).

Работодатель может организовать и оплатить эту помощь, но каждый член семьи, его родитель или представитель остается заявителем. Новый закон о регистрации адресов вступит в силу после запуска новой базы данных населения, но не позднее 1 января 2027 года; до этого момента действует описанная выше процедура.

Обустройство: медицинское страхование, школы и услуги.

Медицинская страховка

Закон Армении о всеобщем медицинском страховании распространяется на всех работников, включая иностранных работников, имеющих право на проживание, и вводится поэтапно. Ежемесячный взнос составляет 4,800 драмов при зарплате до 500 000 драмов и 10 800 драмов сверх этой суммы (примерно 13 и 30 долларов США при зарплате до 1,384 долларов США и выше, по внутреннему курсу 361.36 драмов за доллар США, курсу Центрального банка Армении на 19 октября 2026 года). В 2026 году страховое покрытие начинает действовать для работников, чья зарплата от одного работодателя превышает 200 000 драмов в месяц (примерно 553 доллара США); работники с более низкой зарплатой присоединяются к программе с 1 января 2027 года.

Члены семьи не застрахованы автоматически через работника. С 1 января 2027 года застрахованное лицо может подать заявление на включение в страховое покрытие супруга(и), ребенка или родителя, проживающего в Армении. До этого момента, а также для всех, кто не подпадает под это правило, страховое покрытие иждивенцев определяется условиями договора, поэтому в страховом пункте договора следует указать частное страховое покрытие для каждого члена семьи, если работодатель намерен его предоставлять. Наличие вида на жительство не означает наличие врача: каждый член семьи регистрируется у врача первичной медицинской помощи для получения государственной первичной медицинской помощи.

Вузы

Дети проживающих в Армении лиц могут быть зачислены в государственные армянские школы в соответствии с правилами приема Министерства образования, но место в англоязычной программе обучения не гарантируется. Семьи, которым необходимо обучение на английском языке или по международной программе, обращаются в частные и международные школы, которые устанавливают собственные сроки приема и стоимость обучения, поэтому места следует забронировать до того, как будет определена дата переезда.

Релокационные компании

Компания, занимающаяся переездами, берет на себя логистику: поиск квартир, просмотры, посещение школ, оплата коммунальных услуг и сопровождение при прибытии. Это поставщик услуг. Оформление вида на жительство, условия трудового договора и расчет заработной платы остаются юридической ответственностью работодателя, а наша команда по соблюдению трудового законодательства занимается этими вопросами для работодателей, переезжающих с сотрудниками в Армению.

Часто задаваемые вопросы

Последнее обновление: 28 октября 2026 г.