انتقال خانواده کارمند به ارمنستان: مسکن، ورود و استقرار

خانواده یک کارمند که به ارمنستان نقل مکان می‌کند، از چهار مرحله قانونی عبور می‌کند: محل اقامت کاری کارمند، درخواست اقامت خانوادگی جداگانه برای همسر و هر فرزند، ثبت آدرس ظرف ۱۵ روز از دریافت وضعیت اقامت برای هر فرد، و تنظیم لیست حقوق و دستمزد برای مالیات، پرداخت‌های اجتماعی و بیمه سلامت. کارفرما زمان اولین و هزینه هر چهار مورد را کنترل می‌کند و از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ مراحل اقامت از طریق یک پلتفرم الکترونیکی جدید انجام می‌شود.

اشتباهات قانونی در مورد نقل مکان کارمندان و وظایف گزارش‌دهی کارفرما در راهنماهای ما در مورد 10 اشتباه قانونی که باید هنگام نقل مکان کارمندان به ارمنستان از آنها اجتناب کرد و تعهدات گزارش‌دهی کارفرمایان هنگام نقل مکان کارکنان ، پوشش داده شده است . این مقاله به خانواده می‌پردازد: محل اقامت خانواده، مسکن، ورود و ماه‌های اول.

طراحی تکلیف: قرارداد، بودجه و مالیات

مواردی که قرارداد کار باید پوشش دهد

قانون اتباع خارجی ایجاب می‌کند که قرارداد استخدام یا خدمات یک کارمند خارجی شش موضوع را برای کارمند و اعضای خانواده‌اش در نظر بگیرد:

• حمل و نقل به ارمنستان؛
• تأمین اجتماعی و بیمه؛
• پذیرایی در بدو ورود؛
• تأمین محل اقامت؛
• ثبت نام در محل سکونت؛
• ترتیبات بازگشت.

این قانون مشخص می‌کند که قرارداد باید با چه مواردی سروکار داشته باشد، نه اینکه چه کسی هزینه‌ها را پرداخت کند. قانون ارمنستان مسکن رایگان، حداقل کمک هزینه اجاره، حمل و نقل نامحدود یا پوشش پزشکی خصوصی با بودجه کارفرما را برای هر فرد تحت تکفل الزامی نمی‌کند. بنابراین، نامه واگذاری یا سیاست جابجایی باید اعضای خانواده تحت پوشش، هر سرویس، فرد پرداخت کننده، سقف، مدت زمان پشتیبانی و اینکه در صورت پایان زودهنگام استخدام، چه اتفاقی برای مسکن و سفر بازگشت می‌افتد را نام ببرد.

این قرارداد همچنین چندین مهلت کارفرما را آغاز می‌کند. کارفرما یک نسخه الکترونیکی از قرارداد منعقد شده را ظرف 10 روز کاری وارد پلتفرم الکترونیکی یکپارچه می‌کند و اطلاعات محرمانه تجاری را حذف می‌کند. قراردادی که ظرف 15 روز کاری پس از دریافت اقامت موقت مبتنی بر اشتغال توسط کارمند منعقد نشود، مبنایی برای لغو آن اقامت است. و اگر ظرف یک ماه از صدور مجوز کار، اشتغال طبق وعده شروع نشود، تصمیم دولت 493-N کارفرما را ملزم می‌کند که هزینه‌های زندگی کارگر و خانواده‌اش را برای یک دوره مشخص، حمل و نقل وسایل و سفر برگشت آنها، به مبالغی که به حداقل دستمزد ماهانه بستگی دارد، پوشش دهد. این قانون یک ماهه جدا از دوره 15 روز کاری است که یک کارمند پس از پایان کار طبق قوانین نوامبر 2026 برای یافتن قرارداد جدید دریافت می‌کند.

اقامت مالیاتی برای هر یک از اعضای خانواده

یک فرد در صورتی که در آن سال به مدت ۱۸۳ روز یا بیشتر در ارمنستان حضور داشته باشد، با احتساب روزهای ورود و خروج به عنوان روزهای کامل، یا اگر مرکز منافع حیاتی او در ارمنستان باشد، برای یک سال تقویمی مقیم مالیاتی محسوب می‌شود. آزمون مرکز منافع حیاتی به محل سکونت، خانواده و فعالیت اصلی حرفه‌ای فرد بستگی دارد، بنابراین خانواده‌ای که خانه خود را به ایروان منتقل می‌کند می‌تواند قبل از روز ۱۸۳ مقیم باشد. کمیته درآمد دولت (SRC) فردی را که در هر روزی از سال مقیم باشد، مقیم کل سال می‌داند. ساکنان بر اساس درآمد جهانی و افراد غیرمقیم بر اساس درآمد با منبع ارمنی مالیات می‌پردازند و این آزمون برای هر فرد به طور جداگانه اعمال می‌شود: همسری که درآمد سرمایه‌گذاری خارجی دارد، نیاز به ارزیابی جداگانه خود دارد.

نحوه مالیات بر بسته

حقوق و سایر درآمدهای شغلی مشمول مالیات ۲۰٪ می‌شوند. درآمد شخصی ارمنی‌ها شامل مزایای نقدی و غیرنقدی مربوط به اشتغال می‌شود، بنابراین پرداختی با عنوان «کمک هزینه مسکن» یا «کمک هزینه جابجایی» مشمول مالیات است، مگر اینکه استثنای قانونی خاصی اعمال شود. هیچ استثنای خاصی برای مسکن یا جابجایی با پرداخت کارفرما مشخص نشده است و اینکه آیا استثنای کلی غرامت، بازپرداخت هزینه‌های جابجایی خاصی را پوشش می‌دهد یا خیر، تأیید نشده است. قوانین غرامت سفرهای کاری قانون کار در مورد سفرهای کاری اعمال می‌شود و شامل نقل مکان دائمی به محل کار در ارمنستان یا اجاره بلندمدت نمی‌شود.

در مواردی که کارفرما مستقیماً اجاره بها را پرداخت می‌کند یا آپارتمانی را ارائه می‌دهد، مزایا به این ترتیب ارزش‌گذاری می‌شوند: میانگین قیمت فروش ارائه‌دهنده به سایر افراد در ماه پرداخت، سپس قیمت ماه قبل، و در نهایت هزینه. یک کارفرمای ارمنی که به عنوان نماینده مالیاتی عمل می‌کند، مالیات مزایا را کسر می‌کند. پرداخت‌های اجتماعی برای کارمندانی که در تاریخ ۱ ژانویه ۱۹۷۴ یا بعد از آن متولد شده‌اند اعمال می‌شود و یک کارمند خارجی دارای حق اقامت ارمنستان، آنها را بر اساس همان مبنای یک شهروند پرداخت می‌کند، مگر اینکه معاهده‌ای خلاف آن را مقرر کرده باشد.

قانون مالیات ارمنستان، برابرسازی مالیات مهاجران را به رسمیت نمی‌شناسد. سیاست برابرسازی، یک توافق خصوصی بین کارفرما و کارمند در مورد اینکه چه کسی مالیات را متحمل می‌شود، است؛ بدهی ارمنستان بر اساس درآمد واقعی محاسبه می‌شود. مالیات فرضی کشور مبدا که تحت این سیاست کسر می‌شود، در ارمنستان کسر نمی‌شود. تخفیف مالیات خارجی فقط به عنوان اعتبار مالیات بر درآمدی که واقعاً در خارج از کشور پرداخت می‌شود، اعمال می‌شود و سقف آن مالیات ارمنستان بر آن درآمد است. برای مشاهده تصویر کامل حقوق و دستمزد، به صفحه خدمات مالیاتی ارمنستان ما مراجعه کنید.

محل اقامت کارمند و خانواده: تغییر در ۱ نوامبر ۲۰۲۶

کارمند

کارمند دارای اقامت موقت بر اساس کار است. اقامت مبتنی بر اشتغال از طریق پلتفرم رسمی مجوز کار درخواست می‌شود و نیازی به نوبت‌گیری الکترونیکی ندارد. اتباع کشورهای عضو اتحادیه اقتصادی اوراسیا که تحت این پیمان کار می‌کنند، مسیر متفاوتی را دنبال می‌کنند: آنها و اعضای خانواده‌شان گواهی اقامت قانونی دریافت می‌کنند که بلافاصله پس از انعقاد قرارداد استخدام یا خدمات، درخواست می‌شود. برای گزینه‌های حمایت مالی، به صفحات مجوز کار و کارفرمای ما مراجعه کنید.

اصلاح قانون اتباع خارجی در سال ۲۰۲۶، آزمون بازار کار را با سهمیه جایگزین می‌کند و ویزای کار را برای اتباع نیازمند ویزا معرفی می‌کند. این مقررات فقط زمانی آغاز می‌شوند که سیستم جدید ویزای الکترونیکی معرفی شود و تاریخ راه‌اندازی آن هنوز تأیید نشده است، بنابراین ۱ نوامبر ۲۰۲۶ به خودی خود مسیر ویزای کار را تغییر نمی‌دهد. دارنده مجوز کار نمی‌تواند آن وضعیت را به اقامت دائم تبدیل کند.

همسر و فرزندان

اعضای خانواده برای اقامت موقت خود درخواست می‌دهند. از اول نوامبر ۲۰۲۶، وضعیت خانوادگی شامل همسر، والدین یا فرزند یک فرد خارجی دارای اقامت می‌شود و عضو حامی خانواده درخواست خانواده را از طریق پلتفرم الکترونیکی یکپارچه ارسال می‌کند. یک شخص می‌تواند همزمان فقط یک وضعیت اقامت قانونی داشته باشد، بنابراین همسری که از قبل اقامت دیگری دارد، نمی‌تواند وضعیت خانوادگی را به آن اضافه کند.

چه چیزی در ۱ نوامبر ۲۰۲۶ تغییر می‌کند؟

اداره مهاجرت و شهروندی در ۱۹ ژوئن ۲۰۲۶ اعلام کرد که خدمات اقامت از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ به سیستم الکترونیکی جدیدی منتقل می‌شود و خدمات از طریق migration.e-gov.am و سیستم رزرو Early One در آن تاریخ پایان می‌یابد. متقاضیانی که قبلاً برای تاریخ پس از ۱ نوامبر رزرو کرده‌اند، از طریق سیستم جدید درخواست خود را ارسال می‌کنند. رویه حاکم بر درخواست با تاریخ ارسال آن تعیین می‌شود و قرار ملاقات رزرو شده، ارسال محسوب نمی‌شود، بنابراین خانواده نمی‌تواند با داشتن رزرو، قوانین قدیمی را رعایت کند. هیچ تاریخ ارسالی قبل از ۱ نوامبر در دسترس نیست.

ثبت نام آنلاین، سفر به ارمنستان را حذف نمی‌کند. پس از بررسی‌های الکترونیکی و پرداخت، هر متقاضی برای ارائه اطلاعات بیومتریک حضوری در ارمنستان وقت می‌گیرد. در هر سنی عکس گرفته می‌شود، از سن ۶ سالگی اثر انگشت و از سن ۱۶ سالگی امضا گرفته می‌شود. برای کودک زیر ۱۶ سال، والدین یا نماینده قانونی درخواست می‌دهند، اما کودک همچنان در جلسه حضور دارد. کارت‌های اقامت حدود ۵ روز کاری پس از تصمیم‌گیری جمع‌آوری می‌شوند.

هزینه دولتی برای مجوز اقامت موقت ۱۵۵۹۵۰ درام و برای اقامت دائم ۲۵۵۹۵۰ درام است (حدود ۴۳۲ دلار آمریکا و ۷۰۸ دلار آمریکا با نرخ مسکن ۳۶۱.۳۶ درام به ازای هر دلار آمریکا، نرخ CBA ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶). این مبالغ از زمان راه‌اندازی پلتفرم جدید و حداکثر تا ۱ نوامبر ۲۰۲۶ اعمال می‌شوند. افراد زیر سن قانونی از این هزینه معاف هستند، بنابراین ردیف بودجه برای هر بزرگسال یک هزینه است. صفحه مجوز اقامت ما مسیرهای صدور مجوز را به تفصیل پوشش می‌دهد.

مسکن و ورود

اجاره نامه

اجاره نامه مسکونی باید کتبی باشد. یک شرکت ممکن است آپارتمانی را برای زندگی یک کارمند اجاره کند و اجاره نامه را نگه دارد و خود آن را به عنوان سپرده بگذارد. ثبت حق اجاره در دفتر املاک، مرحله ای جداگانه از ثبت آدرس خانواده است. فروش ملک، اجاره نامه را پایان نمی دهد، که در صورت فروش ملک توسط صاحبخانه، از خانواده ای که در یک واگذاری چند ساله قرار دارند، محافظت می کند.

قبل از امضا، کارفرما باید بررسی کند که آیا صاحبخانه مدارکی را که هر یک از اعضای خانواده برای ثبت آدرس نیاز دارند، ارائه می‌دهد یا خیر: خود اجاره‌نامه و در صورت درخواست اداره ثبت، رضایت مالک. صاحبخانه‌ای که امتناع کند می‌تواند ثبت را پس از مهلت ۱۵ روزه به تعویق بیندازد، اگرچه قوانین ثبت، جایگزین دیگری را که در زیر توضیح داده شده است، ارائه می‌دهد.

آدرس ثبت نام

طبق تصمیم دولت ۱۲۳۱-N، هر شخصی که اقامت ارمنستان را دریافت می‌کند، ظرف ۱۵ روز پس از دریافت آن اقامت، به اداره ثبت احوال محلی مراجعه می‌کند. این ۱۵ روز از تاریخ تصمیم اقامت شروع می‌شود. درخواست شامل مدارک شناسایی و مدارکی است که حق زندگی در آدرس را تأیید می‌کند و شخص یا نماینده مجاز می‌تواند آن را ارائه دهد. والدین یا نماینده قانونی برای کودک زیر ۱۶ سال امضا می‌کنند و کودک در آدرس والدین ثبت می‌شود. اگر مدارک مربوط به حق زندگی در آدرس مفقود باشد، پلیس می‌تواند تأیید کند که فرد واقعاً در آنجا زندگی می‌کند. درخواست‌های کامل معمولاً ظرف ۳ روز کاری پردازش می‌شوند و ثبت نام دیرهنگام جریمه ۳۰۰۰ درام ارمنستان (حدود ۸ دلار آمریکا) را به همراه دارد.

کارفرما می‌تواند این کمک را ترتیب داده و هزینه آن را پرداخت کند، اما هر یک از اعضای خانواده، یا والدین یا نماینده آنها، همچنان متقاضی باقی می‌مانند. قانون جدید ثبت آدرس از زمان راه‌اندازی پایگاه داده جدید جمعیت، و حداکثر تا ۱ ژانویه ۲۰۲۷، لازم‌الاجرا می‌شود. تا آن زمان، رویه فوق اعمال می‌شود.

استقرار در: پوشش درمانی، مدارس و خدمات

بیمه سلامت

قانون بیمه سلامت همگانی ارمنستان، کارمندان، از جمله کارمندان خارجی دارای حق اقامت، را پوشش می‌دهد و به تدریج در حال اجرا است. حق بیمه ماهانه برای حقوق تا ۵۰۰۰۰۰ درام، ۴۸۰۰ درام و برای حقوق‌های بالاتر از آن، ۱۰۸۰۰ درام (حدود ۱۳ دلار آمریکا و ۳۰ دلار آمریکا برای حقوق‌های تا و بالاتر از حدود ۱۳۸۴ دلار آمریکا، با نرخ مسکن ۳۶۱.۳۶ درام به ازای هر دلار آمریکا، نرخ CBA ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶) است. در سال ۲۰۲۶، پوشش بیمه برای کارمندانی که حقوق آنها از یک کارفرما بیش از ۲۰۰۰۰۰ درام در ماه (حدود ۵۵۳ دلار آمریکا) باشد، آغاز می‌شود. کارمندان کم‌درآمد از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ به این طرح می‌پیوندند.

اعضای خانواده به طور خودکار از طریق کارمند بیمه نمی‌شوند. از اول ژانویه ۲۰۲۷، یک فرد بیمه شده می‌تواند درخواست کند که همسر، فرزند یا والدین واجد شرایط ساکن ارمنستان را نیز شامل شود. تا آن زمان، و برای هر کسی که خارج از این قانون باشد، پوشش افراد تحت تکفل هر چیزی است که قرارداد ارائه می‌دهد، به همین دلیل است که در صورت تمایل کارفرما برای هر یک از اعضای خانواده، بند بیمه قرارداد باید پوشش خصوصی را تعیین کند. داشتن کارت اقامت به معنای ثبت‌نام کسی نزد پزشک نیست: هر یک از اعضای خانواده برای استفاده از مراقبت‌های اولیه دولتی، نزد یک پزشک مراقبت‌های اولیه ثبت‌نام می‌کنند.

دانشکده ها

فرزندان ساکنان می‌توانند طبق قوانین پذیرش وزارت آموزش و پرورش در مدارس دولتی ارمنستان ثبت نام کنند، اما تضمینی برای حضور آنها در مدارس به زبان انگلیسی وجود ندارد. خانواده‌هایی که به برنامه درسی انگلیسی زبان یا بین‌المللی نیاز دارند، از مدارس خصوصی و بین‌المللی استفاده می‌کنند که تاریخ پذیرش و شهریه خود را تعیین می‌کنند، بنابراین باید قبل از تعیین تاریخ نقل مکان، جا رزرو شود.

شرکت‌های جابجایی

یک شرکت جابجایی، امور لجستیکی از جمله جستجوی آپارتمان، بازدید، بازدید از مدرسه، خدمات رفاهی و پشتیبانی ورود را انجام می‌دهد. این شرکت یک ارائه دهنده خدمات است. درخواست‌های اقامت، شرایط قرارداد کار و نحوه پرداخت حقوق و دستمزد همچنان بر عهده قانونی کارفرما است و تیم انطباق استخدام ما این بخش‌ها را برای کارفرمایانی که کارکنان خود را به ارمنستان منتقل می‌کنند، انجام می‌دهد.

سوالات متداول

آخرین به روز رسانی: 28 اکتبر 2026