در یک نگاه
| میانگین حقوق ناخالص (۲۰۲۵) | ۷۵۰۰۰ درام ارمنستان در ماه (حدود ۱۹۳ دلار آمریکا) |
| میانگین بخش فناوری اطلاعات/ارتباطات و ارتباطات | ۸۲۰،۰۰۰ درام ارمنستان به بالا در ماه (حدود ۲۱۶۰ دلار آمریکا) |
| حداقل دستمزد قانونی | ۷۵۰۰۰ درام ارمنستان در ماه (حدود ۱۹۳ دلار آمریکا) |
| مالیات بر درآمد شخصی | ۲۰٪ ثابت (۱۰٪ برای نقشهای واجد شرایط تحقیق و توسعه) |
| مالیات بر گردش مالی فناوری اطلاعات | ۱٪ برای فعالیتهای فناوری پیشرفته (۲۰۲۵-۲۰۳۱) |
| رشد تولید ناخالص داخلی (۲۰۲۵) | ۷.۲٪ (آمار مقدماتی ARMSTAT) |
| بیکاری (سهماهه سوم ۲۰۲۵) | ۱۱.۸٪ — پایینترین نرخ چند ساله |
| مالیات اجتماعی کارفرما | هیچکدام - همه کسورات به عهده کارمند است |
در این مقاله:
- بازار کار ارمنستان در سالهای ۲۰۲۵-۲۰۲۶
- زمینه اقتصاد کلان
- فناوری اطلاعات و فناوری پیشرفته: موتور تقاضای استخدام
- مشوقهای مالیاتی که هزینههای کارفرما را تغییر میدهند
- معیارهای حقوق و دستمزد بر اساس بخش
- مدل هزینه کارفرما: کسورات حقوق و دستمزد در سال 2026
- استخدام استعدادهای خارجی: مجوزهای کار و مهاجرت
- استراتژیهای استخدام برای بازار ارمنستان
- سوالات متداول
بازار استخدام ارمنستان به سرعت در حال تحول است. یک پسزمینه کلان انعطافپذیر - رشد ۷.۲ درصدی تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۲۵، تورم نزدیک به هدف و افزایش درام - در حال تغییر انتظارات از حقوق و نحوه رقابت کارفرمایان برای جذب استعدادها است. در عین حال، یک بسته برجسته از مشوقهای مالیاتی فناوری اطلاعات، یک الزام جدید بیمه سلامت همگانی و اصلاحات مهاجرتی پیش رو، چشمانداز هزینه و انطباق را برای هر کارفرمایی که در این کشور فعالیت میکند، تغییر میدهد.
این راهنما، جدیدترین آمار، سازوکار حقوق و دستمزد و ملاحظات عملی استخدام را برای کارفرمایان و داوطلبان خلاصه میکند - چه در حال تشکیل یک تیم محلی باشید و چه بخواهید از طریق ... به ارمنستان گسترش پیدا کنید. کارفرمای دارای سابقهیا ارزیابی بازار از خارج از کشور.
بازار کار ارمنستان در سالهای ۲۰۲۵-۲۰۲۶
میانگین حقوق ناخالص ماهانه ملی به ... رسید ۵۰،۰۰۰ درام (حدود ۱۳۰ دلار آمریکا) طبق گزارش ARMSTAT، در سال ۲۰۲۵ - افزایشی ۵.۶ درصدی نسبت به سال گذشته. اگرچه این نشان دهنده کاهش سرعت رشد ۱۴.۶ درصدی سال ۲۰۲۳ (ناشی از موج مهاجرت روسها و ورود سرمایه پس از جنگ اوکراین) است، اما با توجه به تورم فروکش کرده حدود ۲ تا ۳ درصد، رشد دستمزد واقعی همچنان مثبت است.
بخش خصوصی به طور متوسط تقریباً ۳۷٪ بیشتر از بخش دولتی حقوق پرداخت میکند. کارمندان بخش خصوصی در سال ۲۰۲۵، ماهانه ۳۲۷،۶۰۴ درام (حدود ۸۴۷ دلار آمریکا) درآمد داشتند، در حالی که این رقم برای کارمندان بخش دولتی ۲۳۹۳۶۹ درام (حدود ۶۱۹ دلار آمریکا) بود.
مسیر رشد دستمزدها
| سال | میانگین حقوق ماهانه (درهم) | تقریباً دلار آمریکا | رشد سالانه |
|---|---|---|---|
| 2022 | 235,576 | - | + 15.5٪ |
| 2023 | 269,994 | ~ $ 688 | + 14.6٪ |
| 2024 | 287,172 | ~ $ 731 | + 6.4٪ |
| 2025 | 303,140 | ~ $ 783 | + 5.6٪ |
منبع: ARMSTAT. همه ارقام، دستمزدهای اسمی ناخالص قبل از مالیات بر درآمد و حق بیمههای اجتماعی هستند.
حداقل دستمزد قانونی تعیین شده است ۷۵۰۰۰ درام ارمنستان در ماه (حدود ۱۹۳ دلار آمریکا) از اول ژانویه ۲۰۲۳. برنامه دولت برای سالهای ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۶، رسیدن به ۸۵۰۰۰ درام تا سال ۲۰۲۶ را هدف قرار داده بود، اما تا اوایل سال ۲۰۲۶ هیچ افزایشی اعمال نشده است.
زمینه اقتصاد کلان
رشد تولید ناخالص داخلی
پیشبینی اولیه ۲۰۲۵ (ARMSTAT)، بسیار بالاتر از پیشبینی بودجه ایالتی ۵.۱٪
تورم
نرخ سالانه شاخص قیمت مصرفکننده، فوریه ۲۰۲۶ — نزدیک به هدف ۳ درصدی بانک مرکزی کانادا
AMD به ازای هر دلار آمریکا
نرخ مارس ۲۰۲۶؛ درام در سال ۲۰۲۵ حدود ۳.۷ درصد در برابر دلار آمریکا افزایش یافت
بی کاری
سهماهه سوم ۲۰۲۵ - پایینترین سطح چند ساله، کمتر از ۱۳.۳ درصد در سال ۲۰۲۴
رشد استثنایی ارمنستان در سالهای ۲۰۲۲-۲۰۲۳ - که به لطف ورود سرمایه روسیه و تجارت صادرات مجدد مرتبط با تحریمها حاصل شد - به یک روند رو به رشد و همچنان قوی تبدیل شده است. تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۲۴، ۵.۹ درصد و در سال ۲۰۲۵، ۷.۲ درصد رشد کرد که از پیشبینیهای صندوق بینالمللی پول و بانک جهانی فراتر رفت. صندوق بینالمللی پول در اواخر سال ۲۰۲۵، یک توافقنامه آمادهباش ۳۶ ماهه جدید به ارزش تقریبی ۱۷۵ میلیون دلار تصویب کرد که نشاندهنده اعتماد نهادی است.
برای کارفرمایان، شرایط کلان از بودجهبندی پایدار حقوق و دستمزد پشتیبانی میکند: تورم نزدیک به هدف است، ارزش درام در حال تقویت است (هزینههای مرتبط با ارز برای کارفرمایان خارجی کاهش مییابد) و بازار کار با رسیدن مشاغل ثبتشده رسمی به رکورد ۸۱۰،۰۷۴ در اکتبر ۲۰۲۵، در حال محدود شدن است. گامهای ادغام با اتحادیه اروپا - قانون الحاق آوریل ۲۰۲۵ و طرح اقدام اتحادیه اروپا در مورد آزادسازی ویزا در نوامبر ۲۰۲۵ - شتاب بیشتری به برنامهریزی تحرک فرامرزی میبخشد.
فناوری اطلاعات و فناوری پیشرفته: موتور تقاضای استخدام
بخش اطلاعات و ارتباطات ارمنستان به خود اختصاص داده است 5.5٪ از تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۲۴ (رویکرد تولید ARMSTAT) و با اختلاف قابل توجهی، پردرآمدترین بخش در اقتصاد است. وزارت صنایع فناوری پیشرفته از ۱۰۷۷۸ شرکت فعال فناوری پیشرفته و ۴۱۴۳۱ کارمند در این بخش در سال ۲۰۲۵ خبر داد - افزایشی ۱۸.۵ برابری در تعداد شرکتها نسبت به ۶۵۰ شرکت در سال ۲۰۱۷.
میانگین حقوق بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات بیش از ۷۵۰۰۰ درام ارمنستان در ماه (حدود ۱۹۳ دلار آمریکا) در اواخر سال ۲۰۲۵، تقریباً ۲.۷ برابر میانگین ملی. دادههای بازار از راهنمای حقوق ۲۰۲۵ آرمتال، حقوق مهندسان نرمافزار را بسته به سابقه کار، ۶۰۰۰۰۰ تا ۱,۵۰۰,۰۰۰ درام در ماه نشان میدهد، در حالی که Levels.fyi میانگین کل حقوق مهندسان ارشد نرمافزار را حدود ۱,۷۰۰,۰۰۰ درام در ماه (حدود ۴,۵۰۰ دلار آمریکا) گزارش میدهد. گزارش «اروپای نوظهور ۲۰۲۵» نشان میدهد که حقوق ناخالص فناوری اطلاعات و ارتباطات ارمنستان در سال ۲۰۲۴ به ۲۰۲۸ یورو در ماه رسیده است که نشاندهنده رشد ۱۳۴ درصدی از سال ۲۰۲۰ است - سومین رشد بالای حقوق فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کشورهای مورد بررسی اروپای مرکزی/شرقی.
شرکتهای بینالمللی قابل توجه که در ارمنستان فعالیت دارند عبارتند از: Synopsys (یکی از بزرگترین سایتهای آن در خارج از ایالات متحده)، سیستم های EPAM, NVIDIA (با بحثهای مربوط به پروژههای هوش مصنوعی/مرکز داده در حال انجام است)، و نرم افزار صنایع دیجیتال زیمنس.
مشوقهای مالیاتی که هزینههای کارفرما را تغییر میدهند
ارمنستان یک بسته تشویقی هفت ساله در حوزه فناوری پیشرفته را از اول ژانویه ۲۰۲۵ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۳۱ تصویب کرد - یکی از سختگیرانهترین رژیمهای مالیاتی فناوری اطلاعات در منطقه. سه انگیزه برای کارفرمایان بیشترین اهمیت را دارد:
۱٪ مالیات بر گردش مالی برای فعالیتهای فناوری پیشرفته
شرکتهایی که حداقل ۹۰٪ درآمد خود را از فعالیتهای فناوری پیشرفته فهرستشده در دولت (از جمله توسعه نرمافزار، خدمات فناوری اطلاعات و میزبانی وب) کسب میکنند، میتوانند رژیم مالیات بر گردش مالی را تنها با ۱٪ از گردش مالی فروش انتخاب کنند. این جایگزین مالیات بر درآمد شرکتها و مالیات بر ارزش افزوده استاندارد ۱۸٪ میشود. این نرخ در جدول مالیات بر گردش مالی قانون مالیات گنجانده شده است و برای فعالیتهای ذکر شده در تصمیم دولت N 142‑N اعمال میشود.
بازپرداخت ۶۰٪ از مالیات بر درآمد شخصی (PIT) برای استخدامهای جدید
دولت ۶۰٪ از مالیات بر درآمد شخصی پرداخت شده برای حقوق کارمندان جدید واجد شرایط که برای اولین بار وارد بخش فناوری اطلاعات میشوند و مهاجران کاری را بازپرداخت میکند. این حمایت به مدت ۳ سال تقویمی برای هر کارمند ادامه دارد، به صورت فصلی درخواست میشود و حداکثر ۵۰٪ از کل مالیات بر درآمد شخصی برای همه کارمندان در هر فصل است. کارمند باید کار حرفهای ذکر شده در تصمیم دولت N 353‑N را انجام دهد. این یک مکانیسم حمایتی دولتی پس از پرداخت است - مالیات بر درآمد شخصی به طور معمول پرداخت میشود، سپس ۶۰٪ به کارفرما بازپرداخت میشود.
۲۰۰٪ کسورات حقوق و دستمزد (رژیم مالیات بر سود)
شرکتهایی که از رژیم مالیات بر سود عمومی پیروی میکنند، میتوانند هنگام محاسبه مالیات بر درآمد شرکتها، ۲۰۰٪ از حقوق کارکنان واجد شرایط را از درآمد ناخالص کسر کنند. این کسر تا ۵۰٪ از پایه مالیات بر سود محاسبهشده محدود میشود. این امر در مورد کارکنانی که کار حرفهای در مشاغل پیشرفته تعریفشده توسط دولت انجام میدهند، اعمال میشود. شرکتهایی که از کسر ۲۰۰٪ استفاده میکنند، میتوانند صرف نظر از اندازه، به بازپرداخت ۶۰٪ مالیات بر درآمد شخصی نیز دسترسی داشته باشند.
معیارهای حقوق و دستمزد بر اساس بخش
حقوق و دستمزد در خدمات صادراتمحور - بهویژه فناوری اطلاعات - بهطور قابلتوجهی پویاتر از بخشهای داخلیمحور است. جدول زیر میانگین حقوق ماهانه را بر اساس بخشهای اصلی بر اساس دادههای ARMSTAT برای سالهای 2024-2025 نشان میدهد:
| بخش | میانگین ماهانه (AMD) | تقریباً دلار آمریکا |
|---|---|---|
| اطلاعات و ارتباطات | 820,000-865,000 | حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ دلار |
| مالی و بیمه | 583,000-1,340,000 | حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ دلار |
| معدن و معدن | 478,000-800,000 | حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ دلار |
| مدیریت عمومی | 320,700 | ~ $ 802 |
| میانگین ملی (۲۰۲۳) | 303,140 | ~ $ 783 |
| ساخت | 246,900 | ~ $ 617 |
| آموزش | 224,800 | ~ $ 562 |
| قهوه | ~ 190,000+ | ~ 488 دلار + |
منبع: ARMSTAT / وزارت اقتصاد. محدوده بخش مالی، نوسانات پاداش را نشان میدهد. همه ارقام، دستمزد ناخالص هستند.
سریعترین بخشهای در حال رشد از نظر رشد دستمزد در سال ۲۰۲۴، حمل و نقل و انبارداری (۱۶.۴٪+)، کشاورزی (۱۲.۸٪+-۱۵.۳٪)، خدمات مالی (۱۲.۸٪+-۴۰.۴٪) و تولید (۱۳.۱٪+) بودند. رشد دستمزد فناوری اطلاعات و ارتباطات (۰.۲٪-۷.۲٪) متوسط بود، زیرا این بخش از زمان رونق ۲۰۲۲-۲۰۲۳ در سطح بالایی قرار داشت.
مدل هزینه کارفرما: کسورات حقوق و دستمزد در سال 2026
ارمنستان به عنوان یک حوزه قضایی با بار کارفرمایی کم، برجسته است: بدون مالیات تأمین اجتماعی یا سهم حقوق و دستمزد از طرف کارفرماتمام کسورات اجباری توسط کارفرما به عنوان نماینده مالیاتی از حقوق ناخالص کارمند کسر میشود. چهار کسور در سال 2026 اعمال میشود:
| کسر | نرخ / مبلغ | کلاه | یادداشت |
|---|---|---|---|
| مالیات بر درآمد شخصی | ثابت 20% | هیچ | ۱۰٪ برای نقشهای واجد شرایط تحقیق و توسعه |
| مستمری تأمینشده | ۵٪ (≤۵۰۰ هزار درام) یا ۱۰٪ منهای ۲۵۰۰۰ درام (>۵۰۰ هزار درام) | ۱۰۸۰۰ درام در ماه | برای متولدین پس از ۱ ژانویه ۱۹۷۴ اجباری است |
| حق تمبر نظامی | ۱۰۰۰ درام (≤۱ میلیون درام) یا ۱۵۰۰۰ درام (بیش از ۱ میلیون درام) | درست شد | اصلاحات UHI از دسامبر 2025، دو لایه ساده شده |
| بیمه سلامت (جدید) | ۱۰۸۰۰ درام در ماه | ثابت به ازای هر نفر | مرحله ۱ (۲۰۲۶): کارمندانی که بیش از ۲۰۰ هزار درام درآمد دارند؛ یارانه سنگین برای حقوق کمتر یا مساوی ۱ میلیون درام |
مثالهای عملی: نسبت درآمد ناخالص به خالص در سال ۲۰۲۶
| جزء | ۱,۵۰۰,۰۰۰ درام ناخالص | ۱,۵۰۰,۰۰۰ درام ناخالص | ۱,۵۰۰,۰۰۰ درام ناخالص |
|---|---|---|---|
| PIT (20٪) | 80,000 | 160,000 | 300,000 |
| حقوق | 20,000 | 55,000 | 87,500 |
| تمبر مالیاتی | 1,000 | 1,000 | 15,000 |
| بیمه درمانی (هزینه خالص) | ~ 300 | 3,300 | 10,800 |
| حقوق خالص تخمینی | ~ 298,700 | ~ 580,700 | ~ 1,086,700 |
| خالص به عنوان درصد ناخالص | ~٪ 74.7 | ~٪ 72.6 | ~٪ 72.4 |
هزینه خالص بیمه سلامت، یارانههای انتقالی سال ۲۰۲۶ (تغییر مسیر زیناپا + اعتبار اجتماعی برای حقوق ≤۱ میلیون درام) را منعکس میکند. حقوق بازنشستگی شامل کارمندان متولد پس از ۱۹۷۴ میشود. قبل از نهایی کردن پیشنهادات، آخرین قوانین را با کمیته درآمد ایالتی تأیید کنید.
کارفرمایان باید اظهارنامه حقوق و دستمزد را ارائه دهند و تمام مبالغ کسر شده - مالیات بر درآمد شخصی، حقوق بازنشستگی، حق تمبر و بیمه سلامت - را تا تاریخ ... پرداخت کنند. 20 ماه بعدگزارشهای خلاصه سالانه تا ۱۵ آوریل مهلت دارند. پرداختهای دیرهنگام شامل جریمه بهره روزانه ۰.۰۷۵٪ میشوند. برای مرور کامل تعهدات مالیاتی، به راهنمای ما مراجعه کنید. مالیات در ارمنستان.
استخدام استعدادهای خارجی: مجوزهای کار و مهاجرت
ارمنستان از یک پلتفرم الکترونیکی تحت هدایت کارفرمایان برای اجازه کارکارفرما از طریق پلتفرم یکپارچهای که توسط سرویس مهاجرت و شهروندی (MCS) مدیریت میشود، درخواست خود را ثبت میکند و در موارد عادی، موقعیت شغلی خالی باید حداقل به مدت ۱۵ روز کاری در بازار کار محلی باز باشد. پردازش درخواست تقریباً ۳۰ روز از زمان درخواست طول میکشد. هزینه دولتی برای اعطای اقامت موقت ۱۰۵۰۰۰ درام ارمنستان (معادل تقریباً ۲۷۹ دلار آمریکا) است.
معافیتهای کلیدی
همه کارمندان خارجی نیازی به مجوز کار ندارند. شهروندان اتحادیه اقتصادی اوراسیا (روسیه، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان) و خانوادههایشان از این قانون معاف هستند - آنها میتوانند برای دریافت گواهی تأیید اقامت قانونی ثبت نام کنند. سایر معافیتها شامل دارندگان اقامت دائم و ویژه، بنیانگذاران و مدیران اجرایی شرکتهایی که اکثراً متعلق به خارجیها هستند، متخصصان فنی خارجی که تجهیزات وارداتی را نصب/تعمیر میکنند، متخصصان بسیار ماهر که معیارهای دولتی را برآورده میکنند و کارکنان رسانهای معتبر و غیره میشود.
چه چیزهایی در نوامبر ۲۰۲۶ تغییر میکند؟
قانون HO-11-N (مصوب ۲۰ ژانویه ۲۰۲۶، لازمالاجرا از ۱ نوامبر ۲۰۲۶) سه تغییر عمده برای کارفرمایان ایجاد میکند:
ویزای جدید ورود به کار
یک دسته ویزای جدید مخصوص ورود و اقامت مرتبط با کار، با اعتبار تا ۱۲۰ روز (یکبار ورود یا چندبار ورود)، که یک بار در سال تقویمی در دسترس است. این جایگزین سیستم غیررسمی فعلی میشود که در آن بسیاری از کارگران بدون ویزا وارد میشوند و برای اقامت در کشور درخواست میدهند.
سیستم سهمیهبندی سالانه
دولت سقفهای سالانه را بر اساس نوع وضعیت اقامت تعیین خواهد کرد. اتمام سهمیه به یک دلیل رد صریح تبدیل میشود - به این معنی که کارفرمایان باید از قبل برنامهریزی کرده و زودتر درخواست خود را ثبت کنند.
پلتفرم کاملاً الکترونیکی
تمام درخواستهای اقامت موقت و دائم از طریق پلتفرم یکپارچه الکترونیکی و با پرداخت عوارض دولتی آنلاین پردازش خواهند شد.
به طور جداگانه، از ژوئیه 1، 2027، تمام قراردادهای استخدامی جدید باید از طریق یک سیستم دیجیتال با امضاهای الکترونیکی (قانون HO‑39‑N) ایجاد شوند. با این حال، قراردادها با کارمندان خارجی هنوز هم میتوانند در ابتدا روی کاغذ منعقد شوند و سپس ظرف 3 ماه از دریافت مدارک اقامت کارمند، وارد سیستم دیجیتال شوند. برای اطلاعات بیشتر در مورد روند فعلی، به ما مراجعه کنید. اجازه کار و اجازه اقامت راهنمایی ها
استراتژیهای استخدام برای بازار ارمنستان
یک طرح عملی تأمین منابع با اولویت ارمنستان، بهرهوری هزینه را با دسترسی به مهارتهای تخصصی متعادل میکند:
سوالات متداول
میانگین حقوق در ارمنستان در سال 2025 چقدر است؟
کل کسورات حقوق کارمندان در ارمنستان چقدر است؟
ارمنستان چه مشوقهای مالیاتی فناوری اطلاعات برای شرکتهای فناوری ارائه میدهد؟
چگونه میتوانم برای یک کارمند خارجی در ارمنستان مجوز کار دریافت کنم؟
حداقل دستمزد در ارمنستان چقدر است؟
آیا سفر بدون ویزا با اتحادیه اروپا در افق است؟
چه تغییرات مهاجرتی در نوامبر ۲۰۲۶ در راه است؟
برای طرحهای استخدامی خاص، مدلسازی حقوق و دستمزد یا پشتیبانی مهاجرتی، با تیم ما تماس بگیرید. راهنماهای ما را در اینجا بررسی کنید ویزای, محل اقامت, مالیات, انطباق با استخدامو ثبت نام تجاری.
راهنماهای مرتبط
→ راهنمای استخدام: یافتن و حفظ استعدادهای برتر فناوری در ارمنستان
→ فرآیند استخدام از طریق EOR ارمنستان: از استخدام تا پذیرش مطابق با الزامات
آخرین بهروزرسانی مارس ۲۰۲۶. قوانین مالیاتی و راهنماییهای نظارتی در ارمنستان به سرعت در حال تحول هستند، به ویژه در مورد اصلاحات بیمه سلامت و قانون مهاجرت. قبل از تصمیمگیری در مورد حقوق و دستمزد یا استخدام، نرخها و رویههای فعلی را با کمیته درآمد ایالتی یا یک شرکت مالیاتی دارای مجوز ارمنستان بررسی کنید.
