Une société indienne peut détenir 100 % d'une société à responsabilité limitée (SARL) arménienne, l'immatriculer en deux jours ouvrables sans droits d'enregistrement ni capital minimum légal, et nommer un gérant résidant en Inde. Les aspects à anticiper concernent de part et d'autre de l'immatriculation : les déclarations d'investissement à l'étranger de la société mère indienne, le droit du gérant de vivre et de travailler en Arménie une fois la réforme de l'immigration entrée en vigueur le 1er novembre 2026, et le régime fiscal applicable aux factures de la filiale adressées à la société mère en vertu de la convention fiscale Inde-Arménie, qui plafonne la retenue à la source sur les honoraires de services techniques à 10 %.
En un coup d'oeil
- Une société étrangère peut être l'unique fondateur d'une SARL arménienne. L'enregistrement prend jusqu'à deux jours ouvrables lorsque le fondateur est une personne morale, sans frais d'État sur le délai standard.
- Le droit des sociétés arménien n'impose aucune condition de nationalité ou de résidence aux dirigeants. Vivre et travailler en Arménie constitue une question d'immigration distincte, et la réglementation évoluera le 1er novembre 2026.
- En vertu du traité Inde-Arménie, les honoraires pour services techniques et les redevances sont tous deux traités à l'article 12, la taxe à la source étant plafonnée à 10 % du montant brut.
- Échéances de la première année : choix du régime fiscal dans les 20 jours suivant l’immatriculation, déclaration des bénéficiaires effectifs dans les 40 jours et mise à jour annuelle des bénéficiaires effectifs avant le 20 février.
Du côté indien du parent, en bref
Le financement d'une filiale arménienne constitue un investissement direct à l'étranger pour la société mère indienne. Cet investissement est soumis à la réglementation de la Banque de réserve de l'Inde en matière d'investissements à l'étranger et doit être déclaré via le formulaire FC par l'intermédiaire de la banque agréée de la société mère. Ces aspects relèvent du droit indien et concernent les conseillers et la banque indiens de la société mère ; nous ne fournissons pas de conseils en la matière. En pratique, la banque agréée exigera les documents d'enregistrement arméniens ainsi que les statuts de la société, ce qui implique que les deux démarches sont menées en parallèle.
Du côté arménien, les fonds entrants ne rencontrent aucun obstacle particulier. La loi arménienne sur la réglementation des changes autorise les transactions en devises étrangères sans espèces entre personnes morales, et la nouvelle loi sur les investissements, qui a remplacé la loi de 1994 sur les investissements étrangers à compter du 11 août 2026, garantit les mouvements et conversions de fonds d'investissement entrants et sortants, sous réserve des règles de lutte contre le blanchiment d'argent, de déclaration et d'application de la loi. Les textes actuels ne prévoient aucune exigence d'approbation arménienne spécifique à l'Inde ni aucun plafond de transfert de fonds.
Création de la filiale arménienne
La forme juridique habituelle est une LLC détenue à 1 % par la société indienne. Un seul fondateur signe la décision de constitution ; aucun pacte d'associés n'est requis. Le Registre national des personnes morales enregistre la société en un jour ouvrable, ou en deux jours ouvrables lorsque le fondateur est une personne morale, comme c'est le cas ici. L'enregistrement standard est gratuit. Un service express en un jour ouvrable coûte 2 30,000 AMD (environ 83 USD au taux de change CBA de 361.93 le 9 octobre 2026) et n'est utile que dans ce cas de fondateur personne morale, car pour un fondateur personne physique, le délai standard est déjà d'un jour.
Documents provenant d'Inde
- Résolution du conseil d'administration de la société indienne approuvant la filiale, son capital et la nomination du directeur.
- Un extrait du registre des sociétés indiennes ou un document de statut équivalent, ainsi que les documents constitutifs (ou des extraits de ceux-ci).
- La certification de ces documents et leur traduction notariée en arménien sont requises. La loi sur l'enregistrement exige que les documents soient certifiés et traduits, et en pratique, ils sont apostillés en Inde, pays qui, comme l'Arménie, est signataire de la Convention de La Haye sur l'apostille.
- Les informations relatives au passeport et à l'adresse électronique du directeur, ainsi que son numéro d'identification national arménien, le cas échéant.
- Une procuration est requise si un représentant effectue le dépôt. Cette procuration n'a pas besoin d'être notariée.
L'inscription en elle-même est rapide ; ce sont l'apostille, la traduction et l'ouverture du compte bancaire qui prennent le plus de temps. Comptez entre une et quatre semaines pour l'ensemble du processus.
Charte, capital et gouvernance
Les statuts mentionnent la société, son siège social, son capital social et les coordonnées des participants, notamment le pays et les informations d'immatriculation de la société mère indienne. La loi arménienne n'impose pas de capital social minimum général, bien que le système en ligne n'accepte pas la valeur nulle ; par convention, nous utilisons généralement 10 000 AMD (environ 28 USD) comme montant de référence. Ce montant ne permettra pas de déposer une demande de résidence au titre des règles applicables après novembre, décrites ci-dessous.
Un conseil de surveillance est facultatif. Une commission d'audit n'est obligatoire que si la SARL compte plus de 20 associés ; une filiale unipersonnelle n'en a donc pas besoin. Le siège social est l'adresse de l'organe exécutif permanent, telle que définie dans les statuts.
Le réalisateur
L'associé unique nomme le directeur général, qui n'est pas nécessairement associé et est généralement une personne physique ; la loi autorise également la délégation de la gestion à une société de gestion. Le droit des sociétés n'impose aucune condition de nationalité ou de résidence arménienne au directeur. Un directeur basé à Bengaluru peut signer au nom de la société. La possibilité pour cette personne de s'installer à Erevan et d'y travailler est régie par la loi relative aux étrangers.
Compte bancaire et inscription fiscale
L'entreprise reçoit son numéro d'identification fiscale lors de son immatriculation. Choisissez votre régime fiscal dans les 20 jours suivant l'immatriculation : passé ce délai, l'entreprise sera automatiquement soumise au régime général, avec TVA et impôt sur les bénéfices, pour le reste de l'année. L'ouverture d'un compte bancaire pour une entreprise dont la société mère est étrangère nécessite la fourniture de documents complets relatifs à la chaîne de propriété ; consultez notre page dédiée aux services bancaires et le service d'immatriculation des entreprises.
Déménagement et résidence du directeur
Se rendre en Arménie
Les titulaires d'un passeport indien ordinaire peuvent solliciter un visa électronique arménien via le système du ministère des Affaires étrangères. Deux options s'offrent à eux : présenter une assurance voyage médicale ainsi qu'un visa ou un titre de séjour valide délivré par un pays figurant sur la liste (États membres de l'UE et de l'espace Schengen, États-Unis, Royaume-Uni, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Corée du Sud, Japon ou Russie) ou un titre de séjour délivré par un État du Golfe figurant sur la liste. L'autre option requiert des pièces justificatives supplémentaires, notamment une réservation de billet et une preuve de ressources. Veuillez consulter la liste des documents requis par l'ambassade d'Arménie à New Delhi avant de déposer votre demande. Le délai de traitement annoncé est de trois jours ouvrables. Un visa de visiteur couvre les négociations commerciales et la création d'entreprise ; il n'autorise pas à travailler.
Une exemption de visa temporaire, en vigueur du 1er juillet 2026 au 1er juillet 2027, concerne les ressortissants des pays figurant sur la liste et titulaires d'un permis de séjour américain, européen/Schengen ou du Golfe valable au moins six mois à compter de leur date d'entrée, pour une durée maximale de 180 jours par an. Il convient de vérifier auprès du gouvernement indien si l'Inde figure sur cette liste avant de se prévaloir de cette exemption.
Travailler comme réalisateur : la règle actuelle
En attendant l'entrée en vigueur de la réforme, le fondateur ou le dirigeant d'une société arménienne où des participants étrangers détiennent plus de la moitié des droits de vote est exempté de permis de travail lorsqu'il travaille pour cette société. Une filiale détenue à 100 % par des capitaux indiens remplit cette condition. L'exemption nécessite toutefois une attestation du Service des migrations et de la citoyenneté, laquelle donne droit à un permis de séjour temporaire d'une durée maximale d'un an, renouvelable annuellement. Les droits d'État actuels pour ce permis de séjour s'élèvent à 105 000 drams arméniens (environ 290 dollars américains).
Qu’est-ce qui change le 1er novembre 2026 ?
La loi HO-11-N, adoptée le 20 janvier 2026, réécrit la loi sur les étrangers à compter du 1er novembre 2026. Les changements importants pour un parent indien :
- L'exemption pour les administrateurs est supprimée. La nouvelle liste des exemptions de permis de travail n'inclut plus les fondateurs et dirigeants d'entreprises sous contrôle étranger. Les titulaires d'un titre de séjour temporaire pour certains motifs, notamment une activité entrepreneuriale, et les résidents permanents restent exemptés.
- La résidence entrepreneuriale exige un engagement personnel. Le nouveau critère exige que l'étranger soit personnellement participant ou actionnaire, ayant investi au moins 2 000 000 AMD (environ 5 526 USD) en capital social ou en actions. Un administrateur d'une filiale détenue à 100 % par la société mère indienne ne remplit pas les conditions requises, car l'investissement a été réalisé par cette dernière. La décision gouvernementale mettant en œuvre ce critère n'avait pas encore été adoptée lors de notre dernière vérification ; par conséquent, ses modalités d'application restent à préciser.
- Les mutations professionnelles et de résidence sont désormais soumises à un système de quotas. Le test du marché du travail est remplacé par des quotas gouvernementaux annuels, et l'autorisation de travail est délivrée électroniquement sur une plateforme unique. Le nombre de quotas n'a pas été publié.
La loi crée également un visa de travail d'une durée maximale de 120 jours, à entrée unique ou multiple, non prolongeable et valable une fois par année civile. Son entrée en vigueur, ainsi que celle des nouvelles dispositions relatives à l'autorisation de travail, est liée au lancement du nouveau système de visa électronique ; ces mesures pourraient donc être postérieures au 1er novembre. Les frais de permis de séjour s'élèveront à 150,000 5,950 AMD pour le dossier de demande, auxquels s'ajouteront 5 3 AMD pour la carte (environ 431 USD au total) dès le lancement de la nouvelle plateforme, prévu le 1er novembre selon le Service des migrations et de la citoyenneté. L'obtention d'un permis de séjour permanent pour motif professionnel nécessitera trois années de résidence temporaire au cours des cinq années précédentes. Pour plus d'informations, consultez notre page dédiée aux permis de séjour .
Embaucher en Arménie et posséder le code
Contrats de travail
Les étrangers ont le même droit au travail que les citoyens arméniens. Les contrats de travail doivent être établis par écrit, en deux exemplaires, dont un remis au salarié dans un délai de trois jours ; l’échange et la signature électroniques sont autorisés. La mise en place du système de contrats numériques d’État obligatoires a été reportée au 1er juillet 2027 par la loi HO-39-N. La durée légale du travail est de 40 heures par semaine. Notre page relative à la conformité en matière d’emploi détaille l’ensemble des obligations.
Personnel étranger
Un ingénieur indien détaché auprès de la filiale arménienne ne bénéficie d'aucune exemption de l'UEEA. Conformément à la réglementation en vigueur, l'employeur doit déposer sa demande sur workpermit.am. La plateforme indique un délai de 30 jours, tandis que la réglementation prévoit 15 jours ouvrables pour l'examen du dossier et 5 jours ouvrables pour la vérification de sécurité avant toute décision. Le délai de 30 jours est donc donné à titre indicatif. À compter du 1er novembre, le système de quotas mentionné ci-dessus s'appliquera. Consultez notre page dédiée aux permis de travail.
Mesures incitatives pour la masse salariale du secteur technologique
Le personnel de recherche et développement admissible peut être imposé à un taux de 10 % au lieu de 20 %, sous réserve de certaines conditions. Un dispositif d'aide publique distinct rembourse 60 % de l'impôt sur le revenu des nouvelles recrues éligibles sous contrat de travail ; les contractuels sont exclus. Ce dispositif est indépendant de la taxe de 1 % sur le chiffre d'affaires présentée ci-dessous, et l'un n'implique pas l'autre.
Propriété intellectuelle dans le travail des employés
Un logiciel est protégé comme une œuvre littéraire dès sa création. En vertu du Code civil et de la loi sur le droit d'auteur, les droits patrimoniaux sur une œuvre créée par un salarié dans le cadre de ses fonctions ou sur instruction de son employeur appartiennent à ce dernier, sauf stipulation contraire dans le contrat. Pour un groupe indien, cette règle présente des limites :
- Cette règle confère des droits à l'employeur arménien, et non à la société mère indienne. Cette dernière doit obtenir une cession de créance ou une licence écrite de sa filiale.
- Elle ne couvre que les tâches relevant des fonctions de l'employé. Les descriptions de poste doivent décrire précisément les tâches, et le contrat de travail doit comporter une clause de propriété intellectuelle écrite.
- Les droits moraux restent la propriété de l'auteur et ne peuvent être cédés. Une clause obligeant un auteur à céder ses droits sur toutes ses œuvres futures est nulle ; les œuvres futures doivent être identifiées avec une précision raisonnable.
Les entrepreneurs sont différents. Le droit d'auteur sur leur travail ne se transmet pas de plein droit ; il nécessite un contrat d'auteur écrit, stipulant une cession au présent et idéalement un acte de transfert.
Facturation interentreprises
Un centre de distribution perçoit généralement ses revenus en facturant sa maison mère indienne dans le cadre d'un accord de services interentreprises. Ce sont les règles fiscales arméniennes qui déterminent le montant de cette facture.
- T.V.A. Les services dont le lieu d'exécution est situé hors d'Arménie sont exonérés de TVA. L'application de ce taux zéro repose sur les règles relatives au lieu d'exécution prévues par le Code des impôts, qui contiennent une disposition spécifique pour le développement, l'adaptation et la modification de logiciels ; la présence d'un client étranger et d'un paiement étranger ne suffit pas à elle seule.
- La taxe de 1 % sur le chiffre d'affaires. Les revenus provenant d'activités figurant sur la liste des activités de haute technologie du gouvernement (développement de logiciels, services informatiques, traitement de données et activités similaires) sont imposés à 1 % du chiffre d'affaires, de 2025 à 2031. L'entreprise doit toujours être éligible au régime de chiffre d'affaires, y compris le plafond de chiffre d'affaires annuel de 115 millions d'AMD (environ 317 741 USD), et doit le choisir dans un délai de 20 jours.
- Régime général. L'impôt sur les bénéfices est de 18 % et la TVA de 20 %.
- Prix de transfert. Les transactions avec la société mère indienne sont des transactions contrôlées. Lorsqu'elles dépassent 200 millions de drams malaisiens (environ 552 593 dollars américains) au cours d'une année, la société doit déposer une notification avant le 20 avril de l'année suivante et fournir la documentation locale et le dossier principal dans les 30 jours ouvrables suivant la demande du Comité des recettes de l'État. Si le chiffre d'affaires consolidé du groupe a dépassé 750 millions d'euros au cours de l'année précédente, une déclaration pays par pays est requise dans un délai de 12 mois. Consultez notre guide pour documentation interentreprises présente le dossier de preuves.
Les transferts de fonds en sens inverse sont imposés à la source en Arménie. Les dividendes versés à la société mère indienne sont soumis à une retenue à la source de 5 %, et les intérêts et redevances qui lui sont versés sont soumis à une retenue de 10 %, avant toute exonération conventionnelle. Le plafond de 10 % prévu par la convention fiscale pour les dividendes n'augmente pas le taux d'imposition arménien, déjà inférieur à 5 %. Pour la gestion de la filiale après sa création, veuillez consulter le guide relatif aux rapports trimestriels et à la fiscalité en Arménie.
La convention de double imposition entre l'Inde et l'Arménie
Le traité a été signé le 31 octobre 2003 et modifié par un protocole signé le 27 janvier 2016, en vigueur depuis le 14 juin 2017. Le texte arménien est disponible sur ARLIS et le texte anglais est publié par le Conseil central des impôts directs de l'Inde ; en cas de divergence entre les deux, c'est le texte anglais qui prévaut.
| Paiement | Article du traité | Impôt maximal à la source |
|---|---|---|
| Dividendes | Article 10 | 10 % |
| Intérêt | Article 11 | 10 % |
| Redevances | Article 12 | 10 % du montant brut |
| Frais pour services techniques | Article 12 | 10 % du montant brut |
Il n'existe pas d'article spécifique pour les honoraires de services techniques. Ils sont inclus dans l'article 12, au même titre que les redevances, définies comme des paiements pour des services de gestion, techniques ou de conseil, y compris la mise à disposition de personnel technique ou autre. Cette définition ne comporte aucune condition de mise à disposition ; par conséquent, les frais d'ingénierie et de support d'un centre de services, payés par la société mère indienne, peuvent y être inclus et être imposés en Inde à hauteur de 10 % maximum du montant brut. Les modalités d'application de cette retenue à la source en Inde relèvent de la compétence des conseillers fiscaux indiens de la société mère.
L'article du traité relatif à la limitation des avantages établit des critères d'éligibilité, de sorte que la résidence seule ne garantit pas le bénéfice des taux réduits. Depuis 2024, les deux pays appliquent également au traité le critère de l'objectif principal prévu par l'instrument multilatéral : un avantage est refusé si son obtention constituait l'un des objectifs principaux de l'accord. L'existence d'une filiale disposant de personnel, de locaux et d'activités à Erevan constitue le meilleur argument contre cette contestation. La date d'entrée en vigueur initiale du traité diffère selon les sources officielles arméniennes et indiennes. Notre page consacrée aux avantages du traité pour les investisseurs étrangers présente le cadre général, tandis que cet article aborde plus largement les relations commerciales entre l'Inde et l'Arménie.
Calendrier de conformité de première année
| Lorsque vous | Organisateur Ce que |
|---|---|
| Dans les 20 jours suivant l'inscription | Choisissez le régime fiscal applicable au chiffre d'affaires ou tout autre régime fiscal particulier. À défaut, l'entreprise sera soumise à la TVA et à l'impôt sur les bénéfices pour l'année. |
| Dans les 40 jours suivant l'inscription | Déposez la déclaration de bénéficiaire effectif sur bo.e-register.am, en retraçant la propriété à travers la société mère indienne jusqu'aux personnes détenant 20 % ou plus. |
| Dans les 40 jours suivant toute modification | Mettre à jour la déclaration de bénéficiaire effectif. |
| Avant le 20 février de chaque année | Confirmation ou mise à jour annuelle de la déclaration des bénéficiaires effectifs, au 31 décembre. Le non-respect de cette obligation entraîne un avertissement ou une amende de 30 000 à 100 000 AMD (environ 83 à 276 USD). |
| Le 20 avril de l'année suivante | Notification de prix de transfert, si les transactions contrôlées dépassaient 200 millions d'AMD. |
| Dans les 30 jours ouvrables suivant la demande | Élaborer la documentation relative aux prix de transfert ; informations complémentaires sous 10 jours ouvrables. |
| À partir du 1er juillet 2027 | Les contrats de travail sont désormais soumis au système numérique obligatoire de l'État. |
Foire aux questions
Une entreprise indienne peut-elle posséder 100 % d'une entreprise arménienne ?
Le directeur d'une filiale arménienne doit-il résider en Arménie ?
Combien de temps dure l'enregistrement auprès d'un fondateur d'entreprise indien ?
Un réalisateur indien peut-il encore travailler sans permis de travail après le 1er novembre 2026 ?
À qui appartiennent les logiciels écrits par les employés de la filiale arménienne ?
Le traité Inde-Arménie couvre-t-il les frais de services techniques ?
Les factures d'un centre de livraison adressées à sa maison mère indienne sont-elles soumises à la TVA arménienne ?
Existe-t-il un capital minimum pour une LLC arménienne ?
Ordre des travaux pour les 60 premiers jours
- Résolution du conseil d'administration indien ; informer la banque agréée de l'investissement à l'étranger.
- Apostille et traduction arménienne notariée de l'extrait du registre des parents et des documents constitutionnels.
- Déposez la demande de création de la SARL ; l'enregistrement prend 2 jours ouvrables.
- Choisissez votre régime fiscal dans les 20 jours ; ouvrez un compte bancaire.
- Déclaration de bénéficiaire effectif dans un délai de 40 jours.
- Signez l'accord de services interentreprises et la cession de propriété intellectuelle de la filiale à la société mère avant la première facture.
- Déterminer le lieu de résidence du directeur en fonction des règles postérieures à novembre.
Dernière mise à jour: 10 octobre 2026
