Grundsätzlich berechtigt ein armenisches Visum Inhaber nicht zur Arbeitsaufnahme in Armenien, es sei denn, sie besitzen zusätzlich eine Arbeitserlaubnis. Hochqualifizierte ausländische Fachkräfte, Unternehmer, Führungskräfte und bestimmte andere Arbeitnehmergruppen sind von der Arbeitserlaubnispflicht ausgenommen.
Die Versetzung von Mitarbeitern (Fachkräften und Hilfskräften) setzt die Beantragung einer Arbeitserlaubnis und einer befristeten Aufenthaltserlaubnis voraus . In Armenien wird hinsichtlich der Arbeitserlaubnisbestimmungen nicht zwischen konzerninternen Versetzungen, lokalen Neueinstellungen oder Subunternehmertätigkeiten unterschieden. Die Arbeitserlaubnis muss im Namen des Arbeitgebers beantragt werden und gilt für die Dauer des Arbeitsvertrags. Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber, armenische Staatsbürger für die Stelle zu suchen; es stellte sich jedoch heraus, dass keine armenischen Staatsbürger oder Einwohner Armeniens geeignet waren.
