November 22, 2019

Modifications de la loi sur la sécurité du travail en Géorgie

Emplois en Géorgie

Le 1er septembre 2019, la loi compressée sur la sécurité du travail en Georgia est entré en vigueur. La loi ne se réfère pas seulement aux professions dangereuses, pénibles et dangereuses, mais à tous les domaines de l'entreprise économique dans toute la Géorgie. Désormais, les employés locaux ainsi que les employés étrangers bénéficieront d'un emploi en Géorgie à cet égard. En outre, la loi concerne désormais tous les domaines de l'activité économique, y compris les relations de travail régies par la loi organique du Code du travail de Géorgie et la loi de Géorgie sur la fonction publique.

Les amendements visaient à définir les conditions clés de la sécurité du travail et les politiques générales d'actions de précaution dominées sur le lieu de travail. Son objectif est de limiter les violations des normes de sécurité du travail et de garantir l'instauration et le contrôle de normes de sécurité du travail. Les modifications législatives envisagent la formulation et le fonctionnement d'un système d'outils de travail pratiques pour l'application et l'inspection.

Exigences 

C'est maintenant obligation des employeurs de nommer ou d'appeler un expert accrédité en sécurité du travail dans leur entreprise pour s'assurer qu'ils respectent les normes de sécurité du travail.

 Le site Internet de l'Inspection du travail fournit des informations sur le nombre de spécialistes de la sécurité du travail qu'un employeur devrait être obligé d'avoir, compte tenu du nombre d'employés dont il dispose. Les exigences sont les suivantes :
  • < 20 salariés – l’employeur assume les responsabilités d’un spécialiste de la sécurité du travail
  • 20 à 100 employés – au moins un spécialiste de la sécurité du travail
  • > 100 salariés – au moins deux spécialistes de la sécurité du travail

"Le spécialiste de la sécurité du travail doit suivre un programme d'accréditation pertinent", peut-on lire sur le site Internet de l'Inspection du travail.

La loi précise que le décret de l'inspection du travail a été élargi et que l'inspecteur du travail est désormais autorisé à inspecter n'importe quel lieu de travail à tout moment, sans notification préalable.

Jusqu'au 1er septembre 2019, un bureau de contrôle était habilité à gérer les actions commerciales, notamment l'adhésion à l'entreprise, l'enquête sur les documents excluant les performances de l'entreprise, le scellement de la propriété, le contrôle de l'entreprise, le contrôle de la qualité des biens produits, mais uniquement sur la base sur mandat délivré par un juge. Désormais, l'Inspecteur du travail a le droit de contrôler tout espace de travail soumis à enquête, à tout moment du jour et de la nuit, pour garantir la mise en œuvre et le respect efficaces des normes de sécurité du travail.

Pénalités

Quiconque tente d'empêcher l'organisme de contrôle d'effectuer une inspection devra payer une amende pouvant aller jusqu'à 4,000 14,000 GEL pour une personne physique et jusqu'à XNUMX XNUMX GEL pour une personne désignée comme contribuable à la TVA.

Les salariés sont autorisés, entre autres, à réclamer et à accepter une indemnisation pour les dommages subis sur le lieu de travail, y compris les blessures résultant d'une maladie professionnelle.

Le Parlement géorgien a adopté une loi sur la sécurité du travail en troisième et dernière lecture le 7 mars 2018. La loi stipule que les sanctions en cas de violation des normes de sécurité ont été renforcées et que les amendes ont été augmentées de 100 à 50,000 XNUMX GEL. 

Pour plus d'informations sur le permis de séjour pour travail basé sur des emplois en Géorgie, veuillez visiter notre site Web.

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