Modifications de la législation sur la sécurité du travail en Géorgie

Jobs in Georgia

Le 1er septembre 2019, la loi comprimée sur la sécurité du travail Géorgie est entré en vigueur. La loi se réfère non seulement aux professions dangereuses, lourdes et dangereuses du travail, mais à tous les domaines de l'entreprise économique dans toute la Géorgie. Désormais, les employés locaux, ainsi que les employés étrangers, auront obtenu des emplois en Géorgie à cet égard. En outre, la loi concerne désormais tous les domaines de l'activité économique, y compris les relations de travail régies par la loi organique de Géorgie sur le code du travail de Géorgie et la loi de Géorgie sur la fonction publique.

Les amendements visaient à définir les conditions clés de la sécurité du travail et les politiques générales de mesures de précaution dominées sur le lieu de travail. Son objectif est de limiter les violations des normes de sécurité du travail et de garantir l'installation et le contrôle des normes de sécurité du travail. Les modifications législatives envisagent la formulation et le fonctionnement d'un système d'outils de travail pratiques pour l'application et l'inspection.

Exigences 

C'est maintenant l'obligation des employeurs de nommer ou d'appeler un expert agréé en sécurité du travail dans leur entreprise pour s'assurer qu'ils respectent les normes de sécurité du travail.

 Le site Web de l'Inspection du travail fournit des informations sur le nombre de spécialistes de la sécurité du travail qu'un employeur devrait être obligé d'avoir, compte tenu du nombre d'employés dont il dispose. Les exigences sont:
  • <20 employés - l'employeur assume les responsabilités d'un spécialiste de la sécurité du travail
  • 20 à 100 employés - au moins un spécialiste de la sécurité du travail
  • > 100 employés - au moins deux spécialistes de la sécurité du travail

"Le spécialiste de la sécurité du travail doit suivre un programme d'accréditation approprié", indique le site Internet de l'Inspection du travail.

La loi dispose que le décret de l'inspection du travail a été élargi et que l'inspecteur du travail est désormais autorisé à inspecter n'importe quel lieu de travail à tout moment, sans notification préalable.

Jusqu'au 1er septembre 2019, un bureau de contrôle était habilité à gérer les actions commerciales, y compris rejoindre l'entreprise, demander des documents, à l'exclusion de la performance de l'entreprise, sceller la propriété, vérifier l'entreprise, surveiller la qualité des marchandises produites, mais uniquement sur la base sur un mandat délivré par un juge. Désormais, l'inspecteur du travail a le droit de contrôler tout espace de travail faisant l'objet d'une enquête, à tout moment du jour ou de la nuit, afin de garantir une mise en œuvre et une application efficaces des normes de sécurité du travail.

Pénalités

Si quelqu'un tente d'empêcher l'organe de contrôle de procéder à l'inspection, il devra payer une amende pouvant aller jusqu'à 4 000 GEL pour une personne physique et jusqu'à 14 000 GEL pour une personne désignée comme contribuable à la TVA.

Les employés sont autorisés, entre autres, à réclamer et à accepter une indemnisation pour les dommages subis sur le lieu de travail, y compris les blessures résultant d'une maladie professionnelle.

Le Parlement géorgien a adopté une loi sur la sécurité du travail avec la troisième et dernière lecture le 7 mars 2018. La loi stipule que les sanctions en cas de violation des normes de sécurité ont été renforcées et les amendes ont été augmentées de 100 à 50 000 GEL. 

Pour plus d'informations sur le permis de résidence de travail basé sur les emplois en Géorgie, veuillez visiter notre site Web.

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2019-11-22T17: 11: 48 + 04: 00 22 novembre 2019|
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